Join us at the 2025 IPAC Leadership Summit, where public service leaders and innovators come together to explore the transformative potential of leadership in shaping a better future. This year’s theme, “Innovating for Impact: Shaping the Future of Public Leadership,” highlights the critical role of bold, forward-thinking leadership in addressing today’s challenges and seizing tomorrow’s opportunities.
This dynamic event will feature thought-provoking keynotes, engaging panel discussions, and interactive workshops designed to empower public service professionals at every level. Dive into topics such as fostering innovation, driving equity and inclusion, managing change with resilience, and leading with integrity in an ever-evolving landscape.
This year's conference will feature a range of thought-provoking topics designed to challenge conventional thinking and inspire innovative solutions.
a/Executive Director, Black Executives Network, Government of Canada
Sandra has over 17 years of experience in the federal public service. Her expertise spans governance, policy, intergovernmental relations, stakeholder engagement, strategic planning, and change management. She held positions in various departments including, the Privy Council Office, Treasury Board Secretariat of Canada, Women and Gender Equality, Royal Canadian Mounted Police, and the Canada School of Public Service. Sandra has a proven track record in supporting organizations to establish new operational and governance structures, foster interdepartmental collaboration, and lead through strategic transformations.
Sandra possède plus de 17 ans d’expérience dans la fonction publique fédérale. Son expertise couvre la gouvernance, les politiques, les relations intergouvernementales, l’engagement des parties prenantes, la planification stratégique et la gestion du changement. Elle a occupé divers postes au sein de plusieurs ministères, notamment le Bureau du Conseil privé, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, Femmes et Égalité des genres, la Gendarmerie royale du Canada et l’École de la fonction publique du Canada.
Sandra a fait ses preuves en aidant les organisations à établir de nouvelles structures opérationnelles et de gouvernance, à favoriser la collaboration interministérielle et à diriger des transformations stratégiques. Elle est membre du conseil d’administration de l’IPAC-RCN et occupe le poste de co-directrice des événements.
Sandra est titulaire d’une maîtrise en administration publique de l’Université Queen’s, ainsi que d’un baccalauréat spécialisé en communications et en psychologie de l’Université d’Ottawa. Elle a également étudié le droit à l’Université d’Ottawa et détient des licences de parajuriste et de notaire public en Ontario.
Associate Deputy Minister, Innovation, Science and Economic Development Canada
Francis Bilodeau was appointed Associate Deputy Minister of Innovation, Science and Economic Development Canada in January 2022. Francis is the 2023 Government of Canada Workplace Charitable Campaign (GCWCC) National Chair.
Prior to his appointment, he held various executive positions across the public service, including chief information officer of the Government of Canada, assistant secretary of Digital Policy and Services at the Treasury Board of Canada Secretariat, and founding assistant deputy minister for the Privy Council Office's Results and Delivery Unit.
Francis holds a master's degree in business administration and a degree in mechanical engineering.
Francis Bilodeau a été nommé sous-ministre délégué d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada en janvier 2022. Francis est le président national de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada (CCMTGC) de 2023.
Avant sa nomination, M. Bilodeau a occupé plusieurs postes de haut niveau au sein de la fonction publique, notamment celui de dirigeant principal de l'information du gouvernement du Canada, de secrétaire adjoint de la Politique et des services numériques au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et de sous-ministre adjoint fondateur de l'Unité des résultats et de la livraison du Bureau du Conseil privé.
M. Bilodeau est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires et d'un diplôme en génie mécanique.
President & CEO CANADIAN URBAN INSTITUTE
Mary W. Rowe is a leading urban advocate and civil society trailblazer who has worked in cities and with communities across Canada and the United States. Mary was President of the Canadian platform Ideas That Matter, a convening and publishing program based on the work of renowned urbanist Jane Jacobs, when a mid-career fellowship with the US-based blue moon fund led her to New Orleans. There she worked with national philanthropy, governments and community activists to support rebuilding through micro-investments in neighbourhood projects for seven years in the aftermath of Hurricane Katrina. Prior to joining CUI as President and Chief Executive Officer, Mary lived in New York City and served as Executive Vice President of the Municipal Art Society (MASNYC), one of America’s oldest civic advocacy organizations focused on the built environment.
Mary is a frequent contributor to national and international city-building programs, including UN Habitat, the Massey City Summit, The Art of City Building and the World Urban Forum. She is a frequent media commentator and writer. Under Mary’s leadership, CUI has expanded its work to include an international network from government, industry, community and city-building professions to advance research and collaborate on solutions to some of our greatest urban challenges. This includes COVID Signposts and CityShare, the engagement of several senior fellows to incubate ground-breaking projects in Canada, and the development of CUI x Local, a series of virtual residencies in cities across Canada, to learn from on-the-ground practitioners about what’s working and what’s not, and to share learnings and build opportunities for collaboration between cities.
Mary is also the facilitator of BiCEP—an alliance of senior executives leading some of Canada’s most significant urban regions, for which CUI is the secretariat.
Mary is a Senior Fellow with Shorefast, a national charity focused on building community economies, and the creator, executive producer and host of CityTalk, a regular virtual discussion featuring a diverse line-up of leading and emerging voices on the most pressing issues of the day.
Mary W. Rowe est une défenseure urbaine de premier plan et une pionnière de la société civile qui a travaillé dans des villes et avec des communautés à travers le Canada et les États-Unis. Mary a été présidente de la plateforme canadienne Ideas That Matter, un programme de concertation et de publication basé sur le travail de la célèbre urbaniste Jane Jacobs. Cette expérience l’a menée à la Nouvelle-Orléans grâce à une bourse de mi-carrière du fonds américain Blue Moon. Là-bas, elle a collaboré avec des fondations nationales, des gouvernements et des militants communautaires pour soutenir la reconstruction après l’ouragan Katrina en réalisant des micro-investissements dans des projets de quartier pendant sept ans. Avant de rejoindre l’Institut canadien d’urbanisme (CUI) en tant que présidente-directrice générale, Mary a vécu à New York, où elle a occupé le poste de vice-présidente exécutive de la Municipal Art Society (MASNYC), l’une des plus anciennes organisations américaines de plaidoyer civique axée sur l’environnement bâti.
Mary contribue fréquemment à des programmes nationaux et internationaux de développement urbain, notamment l’ONU-Habitat, le Massey City Summit, The Art of City Building et le Forum urbain mondial. Elle intervient régulièrement dans les médias et est auteure de nombreux articles. Sous la direction de Mary, le CUI a élargi son champ d’action en mettant en place un réseau international composé de représentants des gouvernements, de l’industrie, des communautés et des professions liées à l’urbanisme afin de promouvoir la recherche et de collaborer à des solutions aux plus grands défis urbains. Parmi ces initiatives figurent les projets COVID Signposts et CityShare, l’engagement de plusieurs chercheurs seniors pour incuber des projets novateurs au Canada, et le développement de CUI x Local, une série de résidences virtuelles dans les villes canadiennes, pour tirer des enseignements des praticiens sur le terrain, partager ces apprentissages et renforcer les opportunités de collaboration entre les villes.
Mary est également la facilitatrice de BiCEP, une alliance de cadres supérieurs à la tête de certaines des régions urbaines les plus importantes du Canada, pour laquelle le CUI agit en tant que secrétariat.
Mary est Senior Fellow chez Shorefast, un organisme de bienfaisance national axé sur le renforcement des économies communautaires, et créatrice, productrice exécutive et animatrice de CityTalk, une discussion virtuelle régulière qui met en lumière une diversité de voix influentes et émergentes sur les enjeux les plus pressants du moment.
Fentanyl Czar
Before being appointed as the Deputy National Security and Intelligence Advisor to the Prime Minister, Mr. Brosseau served for several years in leadership roles in the Government of Canada including with Fisheries and Oceans Canada, Transport Canada, and the Royal Canadian Mounted Police.
A Harvard Law School graduate, Mr. Brosseau also practiced law in both Canada and the United States. He is originally from Bonnyville, Alberta and is of Metis descent.
Avant d'être nommé conseiller adjoint du Premier ministre en matière de sécurité nationale et au renseignement, M. Brosseau a occupé pendant plusieurs années des postes de direction au sein du gouvernement du Canada, notamment à Pêches et Océans Canada, Transports Canada et a la Gendarmerie royale du Canada.
Diplômé de la faculté de droit de Harvard, M. Brosseau a également pratiqué le droit au Canada et aux États-Unis. Il est originaire de Bonnyville, en Alberta, et est d'origine métisse.
Senior Advisor Boston Consulting Group, a Fellow at the Munk Institute of Global Affairs and Public Policy and a Fellow at the CD Howe Institute
Peter Wallace is a Senior Advisor at the Boston Consulting Group, a Fellow at the Munk Institute of Global Affairs and Public Policy and a Fellow at the CD Howe Institute
Peter is an experienced public policy practitioner, with 40 years of service at all levels of government. Key roles include Secretary of the Treasury Board for the Government of Canada, City Manager of the City of Toronto and Secretary of Cabinet and Head of the Public Service for Ontario. Earlier senior roles in the Government of Ontario include Deputy Minister of Finance and Treasury Board, Deputy Minister of Energy, and Associate Secretary to Cabinet and Deputy Minister, Policy.
Peter is an independent trustee for the University Health Network. He is past Chair of the Ontario Financing Authority, Great Lakes Fishery Commission and Ontario Lottery and Gaming Corporation.
Peter is a graduate of the University of Toronto, with a bachelor’s degree in political economy and Master of Public Administration.
Peter Wallace est conseiller principal chez Boston Consulting Group, chercheur au Munk Institute of Global Affairs and Public Policy et chercheur à l'Institut C.D. Howe.
Peter est un praticien chevronné des politiques publiques, avec 40 ans de service à tous les niveaux de gouvernement. Parmi ses rôles clés, il a été secrétaire du Conseil du Trésor pour le gouvernement du Canada, directeur municipal de la Ville de Toronto et secrétaire du Cabinet et chef de la fonction publique de l'Ontario. Parmi ses précédents rôles de direction au sein du gouvernement de l'Ontario figurent sous-ministre des Finances et du Conseil du Trésor, sous-ministre de l'Énergie, ainsi que secrétaire associé du Cabinet et sous-ministre des Politiques.
Peter est un fiduciaire indépendant pour le Réseau universitaire de santé (University Health Network). Il a été président de l'Office ontarien de financement, de la Commission des pêcheries des Grands Lacs et de la Société des loteries et des jeux de l'Ontario.
Peter est diplômé de l'Université de Toronto, où il a obtenu un baccalauréat en économie politique et une maîtrise en administration publique.
Executive Director, Social Development, Finance & Administration, City of Toronto
Denise Andrea Campbell is a purpose-driven executive leader with a successful history of delivering transformational change on social justice issues. A seasoned public servant, in 2019, Denise became the Executive Director of the Social Development, Finance and Administration Division at the City of Toronto where she leads an impactful team of community developers, funders, youth workers, researchers and policy writers. Among leading social equity work like the Toronto Poverty Reduction Strategy and the Toronto Action Plan to Confront Anti-Black Racism, Denise and her team develop and lead the ground-breaking Toronto Community Crisis Service for people in crises as part of Toronto's Community Safety and Wellbeing Plan, SafeTO.
Denise Andrea Campbell est une dirigeante exécutive motivée par un objectif, avec une histoire réussie de mise en œuvre de changements transformationnels sur les questions de justice sociale. Fonctionnaire chevronnée, Denise est devenue, en 2019, la directrice exécutive de la division Développement social, Finances et Administration de la Ville de Toronto, où elle dirige une équipe influente composée de développeurs communautaires, de bailleurs de fonds, de travailleurs auprès des jeunes, de chercheurs et de rédacteurs de politiques. Parmi les travaux majeurs en matière d'équité sociale, tels que la Stratégie de réduction de la pauvreté de Toronto et le Plan d'action de Toronto pour lutter contre le racisme anti-Noirs, Denise et son équipe conçoivent et dirigent le service novateur de gestion des crises communautaires de Toronto pour les personnes en crise, dans le cadre du Plan de sécurité et de bien-être communautaire de Toronto, SafeTO.
Deputy Clerk of the Privy Council and Associate Secretary to the Cabinet
Christiane Fox was appointed Deputy Clerk of the Privy Council and Associate Secretary to the Cabinet, effective January 27, 2024.
Prior to her appointment, Christiane held several deputy minister roles across the public service. She was the Deputy Minister of Immigration, Refugees and Citizenship Canada from July 2022 to January 2024, the Deputy Minister of Indigenous Services Canada from September 2020 to July 2022, the Deputy Minister of Intergovernmental Affairs from November 2019 to September 2020, and the Deputy Minister of Intergovernmental Affairs and Youth from June 2017 to November 2019. She is also the Deputy Minister Champion of the Federal Youth Network.
Christiane has also held several positions at the Privy Council Office, including Assistant Secretary to the Cabinet, Communications and Consultations; Director of Operations, Policy, in the Federal-Provincial-Territorial Relations Secretariat; and Director General of Communications.
Christiane started her career as a communications advisor at Industry Canada (now Innovation, Science and Economic Development Canada), where she worked in communications and in science policy. She also spent a year with the Competition Policy Review Secretariat as Director of Communications and Consultations.
Christiane has a B.A. in Mass Communications and Psychology from Carleton University and is a graduate of the University of Ottawa’s Master’s Certificate Program in Public Administration.
Christiane Fox a été nommée greffière adjointe du Conseil privé et secrétaire associée du Cabinet à compter du 27 janvier 2024.
Avant sa nomination, Christiane a occupé plusieurs postes de sous-ministre dans la fonction publique. Elle a été sous-ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté de juillet 2022 à janvier 2024, sous-ministre des Services aux Autochtones de septembre 2020 à juillet 2022, sous-ministre des Affaires intergouvernementales de novembre 2019 à septembre 2020, et sous-ministre des Affaires intergouvernementales et de la Jeunesse de juin 2017 à novembre 2019. Elle est également championne des sous-ministres auprès du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux.
Christiane a également occupé plusieurs postes au Bureau du Conseil privé, notamment celui de secrétaire adjointe du Cabinet, Communications et Consultations; directrice des opérations, Politiques, au Secrétariat des relations fédérales-provinciales-territoriales; et directrice générale des Communications.
Christiane a commencé sa carrière comme conseillère en communications à Industrie Canada (aujourd'hui Innovation, Sciences et Développement économique Canada), où elle a travaillé dans les domaines des communications et des politiques scientifiques. Elle a également passé une année au Secrétariat de l’examen de la politique de concurrence en tant que directrice des communications et des consultations.
Christiane détient un baccalauréat en communications de masse et en psychologie de l’Université Carleton et est diplômée du programme de certificat de maîtrise en administration publique de l’Université d’Ottawa.
CAO of City of Vancouver
Paul Mochrie was appointed as city manager in April 2021 after serving as acting city manager since January 2021.
Paul previously held the position of deputy city manager and provided oversight for a portfolio of direct service and corporate support departments, including Vancouver Fire and Rescue Services; Development, Buildings, and Licensing; Arts, Culture, and Community Services; Technology Services; and Human Resources.
Paul joined the City in May 2011 as the general manager, Human Resource Services, and assumed the role of deputy city manager in October 2015.
Paul brings to the City broad public sector experience, including time working with the provincial government, regional health authorities, and employers’ associations. Prior to joining the City, he worked with the BC Ministry of Health and led the development and management of commercial relationships between the PharmaCare program and pharmaceutical companies, retail pharmacies, and pharmacy wholesalers.
Paul Mochrie a été nommé directeur général en avril 2021 après avoir occupé le poste de directeur général par intérim depuis janvier 2021.
Paul a précédemment occupé le poste de directeur général adjoint et supervisé un portefeuille de départements de services directs et de soutien corporatif, notamment les services d’incendie et de sauvetage de Vancouver, le développement, les bâtiments et les licences, les arts, la culture et les services communautaires, les services technologiques et les ressources humaines.
Paul a rejoint la Ville en mai 2011 en tant que directeur général des services des ressources humaines et a assumé le rôle de directeur général adjoint en octobre 2015.
Paul apporte à la Ville une vaste expérience dans le secteur public, notamment en ayant travaillé avec le gouvernement provincial, les autorités régionales de santé et les associations d’employeurs. Avant de rejoindre la Ville, il a travaillé avec le ministère de la Santé de la Colombie-Britannique, où il a dirigé le développement et la gestion des relations commerciales entre le programme PharmaCare et les compagnies pharmaceutiques, les pharmacies de détail et les grossistes en pharmacie.
Senior Vice-President Public Sector Operations and Inclusion Canada School of Public Service
Nathalie Laviades Jodouin is the Senior Vice-President, Public Sector Operations and Inclusion at the Canada School of Public Service. Ms. Laviades Jodouin oversees the design, content development and curation of learning to support public sector skills, Indigenous reconciliation, and equity, diversity and inclusion. She is also responsible for executive learning, where she oversees leadership development programs for executives at all levels.
Prior to this, Ms. Laviades Jodouin was the Director General responsible for learning to support the creation of respectful and inclusive workplaces. The directorate led the design and development of learning on topics such as unconscious bias, positive space, accessibility, anti-racism, mental health, harassment and violence prevention, gender-based analysis plus and more.
From November 2017 to December 2018, Ms. Laviades Jodouin was the Director General responsible for foundational and specialized learning, where she led the design and development of learning foundations for all public servants as well as learning for specific functional communities. Ms. Laviades Jodouin was formerly the Director of Leadership Development at the Office of Senior Personnel, Privy Council Office, where she was responsible for supporting succession planning, talent management and learning for the Deputy Minister community.
Ms. Laviades Jodouin was appointed to the executive cadre in 2010 and has subsequently held various positions of increasing scope and responsibility, supporting the growth and skills development of public servants in a variety of topics and domains.
Nathalie Laviades Jodouin est la vice-présidente principale aux opérations du secteur public et à l’inclusion à l'École de la fonction publique du Canada. Mme Laviades Jodouin supervise la conception, le développement de contenu et la mise à jour pour soutenir les compétences du secteur public, la réconciliation autochtone et la diversité et l'inclusion. Elle est également responsable du perfectionnement des cadres, où elle supervise les programmes de développement en leadership pour les cadres de tous niveaux.
Avant d’occuper ce poste, Mme Laviades Jodouin était la directrice générale responsable de la formation sur les milieux de travail respectueux et inclusifs, une division soutenant la formation sur des sujets incluant les préjugés inconscients, l’espace positif, l’accessibilité, le racisme systémique et la discrimination, la santé mentale, la prévention de la violence et du harcèlement, l’analyse comparative entres les sexes plus, et bien d’autres.
De novembre 2017 à décembre 2018, Mme Laviades Jodouin a occupé le poste de directrice générale de la formation essentielle et spécialisée. Elle était responsable de diriger la conception et l’élaboration des bases d'apprentissage pour tous les fonctionnaires ainsi que l'apprentissage pour des communautés fonctionnelles spécifiques.
Mme Laviades Jodouin a également occupé le poste de directrice du Développement du leadership du Cabinet (personnel supérieur), Bureau du conseil privé, et avait la responsabilité d’appuyer la planification de la relève, la gestion des talents et l’apprentissage pour la communauté des sous-ministres.
Mme Laviades Jodouin fait partie du personnel-cadre depuis 2010. Elle a occupé divers postes de portée et de responsabilité croissantes, soutenant l'apprentissage des fonctionnaires dans une variété de sujets et de domaines.
Chief Executive, Making Every Adult Matter
Ollie is Chief Executive at Making Every Adult Matter (MEAM), a charity in the UK supporting practitioners, policymakers, and people with lived experience to transform services and systems for people facing multiple disadvantage.
People facing multiple disadvantage experience a combination of problems. For many, their current circumstances are shaped by long-term experiences of poverty, deprivation, trauma, abuse, and neglect. Many also face racism, sexism, and homophobia. These structural inequalities intersect in different ways, manifesting in a combination of experiences including homelessness, substance misuse, domestic violence, contact with the criminal justice system, and mental ill health.
Since 2009, MEAM has supported more than 50 local areas. MEAM runs the national MEAM Approach network and holds the support contract for the UK Government and The National Lottery Community Fund’s Changing Futures programme. MEAM staff provide a range of support and training to local areas, helping them to develop and strengthen partnerships, tackle systemic challenges, and develop the leadership, cultures, and skills needed to drive change. Our policy programme draws on our practical experience, helping to shape government policy and investment.
Prior to MEAM, Ollie worked at Homeless Link as Head of Policy, and before that on specific projects related to housing and migration. He has a strong interest in public policy and has held positions in local government and at a policy consultancy.
Ollie est le directeur général de Making Every Adult Matter (MEAM), une organisation caritative au Royaume-Uni qui soutient les praticiens, les décideurs politiques et les personnes ayant une expérience vécue afin de transformer les services et les systèmes pour les personnes confrontées à de multiples désavantages.
Les personnes confrontées à de multiples désavantages rencontrent une combinaison de difficultés. Pour beaucoup, leur situation actuelle est façonnée par des expériences prolongées de pauvreté, de privation, de traumatisme, d’abus et de négligence. Nombre d’entre elles sont également confrontées au racisme, au sexisme et à l’homophobie. Ces inégalités structurelles s’entrecroisent de différentes manières et se manifestent par une combinaison de situations, notamment l’itinérance, la toxicomanie, la violence domestique, le contact avec le système judiciaire et des troubles de santé mentale.
Depuis 2009, MEAM a soutenu plus de 50 collectivités locales. MEAM gère le réseau national MEAM Approach et détient le contrat de soutien pour le programme Changing Futures du gouvernement britannique et du National Lottery Community Fund. Le personnel de MEAM fournit divers services de soutien et de formation aux collectivités locales, les aidant à développer et renforcer les partenariats, à relever les défis systémiques et à développer le leadership, les cultures et les compétences nécessaires pour impulser le changement. Notre programme de politiques s’appuie sur notre expérience pratique afin d’influencer les politiques gouvernementales et les investissements.
Avant de rejoindre MEAM, Ollie a travaillé chez Homeless Link en tant que responsable des politiques et, auparavant, sur des projets spécifiques liés au logement et à la migration. Il s’intéresse particulièrement aux politiques publiques et a occupé des postes au sein des gouvernements locaux et d’un cabinet de conseil en politiques publiques.
Adjunct Professor at University of Victoria
David Zussman is an adjunct professor at the Gustavson School of Business at the University of Victoria, an Honourary Senior Fellow at the Graduate School of Public and International Affairs at the University of Ottawa and President Emeritus at the Public Policy Forum.
At earlier stages of his career at the University of Ottawa, David served as Jarislowsky Chair in Public Sector Management, Dean of the Telfer School of Management and Director of the Graduate School of Public and International Affairs.
David also worked in the federal government, notably in the Privy Council Office as Assistant Secretary to the Cabinet for Machinery of Government and Program Review, in the Treasury Board Secretariat and in Statistics Canada.
He is the author and co-author of many book chapters, refereed articles, publications and books, including the bestselling Off and Running: The Prospects and Pitfalls of Government Transitions in Canada. And, finally, David is the recipient of the Order of Canada, the Vanier Medal and the King Charles Coronation Award.
FR
City Manager, City of Toronto
Paul Johnson is the City Manager for the City of Toronto. As the fourth largest city in North America, Paul oversees delivery of programs and services to more than three million people whose diversity and experiences make this great city Canada’s leading economic engine. A proud public servant, Paul is committed to making community connections and enhancing the quality of life for all Toronto residents. Away from work Paul is a basketball official who has "blown the whistle" at thousands of games at the local, provincial and national levels.
Paul Johnson est le directeur municipal de la Ville de Toronto. En tant que quatrième plus grande ville d'Amérique du Nord, Toronto compte sur Paul pour superviser la prestation des programmes et services à plus de trois millions de personnes, dont la diversité et les expériences font de cette grande ville le moteur économique principal du Canada. Fier fonctionnaire, Paul est engagé à établir des liens communautaires et à améliorer la qualité de vie de tous les résidents de Toronto. En dehors de son travail, Paul est arbitre de basketball et a "soufflé le sifflet" lors de milliers de matchs aux niveaux local, provincial et national.
CEO, WCG Services
Tania Bennett is WCG’s Chief Executive Officer. She is responsible for a wide range of federal and provincial employment and rehabilitation services contracts.
Through these, last year alone, WCG helped 88,000 Canadians improve their lives. WCG’s impressive 30-year track record of delivering results-oriented services in collaboration with 130 valued service provider partners is based on a foundation of performance measurements and quality frameworks.
WCG’s services include Integrated Employment Services in Peel, York, Ottawa and Toronto, and a Canada-wide program for injured and/or ill Veterans that enables improvement in physical, psychological, social and vocational functioning. WCG also delivers outcome-focused employment services in BC and Alberta.
As CEO since 2016, Tania is leading the diversification and growth of WCG through programs operating within performance-based funding models. She is honoured to lead a dedicated WCG team of 600+ Canadian staff deeply committed to changing lives and strengthening communities. She is known as both a collaborator and a change leader bringing inclusive and accountable solutions to social and economic challenges. Tania achieved her MBA (innovative leadership specialization) in 2019. She also holds a BA (honours political science and economics) from the University of Victoria.
Tania Bennett est la présidente-directrice générale de WCG. Elle est responsable d’un large éventail de contrats fédéraux et provinciaux portant sur les services d’emploi et de réadaptation.
Grâce à ces initiatives, rien que l’année dernière, WCG a aidé 88 000 Canadiens à améliorer leur vie. Les impressionnants 30 ans de succès de WCG dans la prestation de services axés sur les résultats, en collaboration avec 130 précieux partenaires prestataires de services, reposent sur une base de mesures de performance et de cadres de qualité.
Les services de WCG comprennent des services d’emploi intégrés à Peel, York, Ottawa et Toronto, ainsi qu’un programme pancanadien pour les anciens combattants blessés et/ou malades qui vise à améliorer leurs capacités physiques, psychologiques, sociales et professionnelles. WCG offre également des services d’emploi axés sur les résultats en Colombie-Britannique et en Alberta.
En tant que PDG depuis 2016, Tania dirige la diversification et la croissance de WCG à travers des programmes fonctionnant dans le cadre de modèles de financement axés sur la performance. Elle est honorée de diriger une équipe dévouée de plus de 600 employés canadiens chez WCG, profondément engagés à changer des vies et à renforcer les communautés. Elle est reconnue à la fois comme collaboratrice et leader du changement, apportant des solutions inclusives et responsables aux défis sociaux et économiques.
Tania a obtenu son MBA (spécialisation en leadership innovant) en 2019. Elle détient également un baccalauréat ès arts (avec distinction en sciences politiques et économie) de l’Université de Victoria.
Deputy Minister of Employment and Social Development Canada, Government of Canada
Paul Thompson was appointed Deputy Minister of Employment and Social Development on September 18, 2023. Previously, he served as Deputy Minister of Public Services and Procurement, beginning in January 2022, and as Associate Deputy Minister at Innovation, Science and Economic Development Canada, starting in November 2017. Prior to these roles, Paul has held several senior executive positions at Employment and Social Development Canada, such as Senior Assistant Deputy Minister for the Skills and Employment Branch, as well as executive positions in various departments, including the Privy Council Office, Fisheries and Oceans Canada and the Treasury Board of Canada Secretariat. Paul holds a Master of Arts degree in economics from Queen’s University and a Bachelor of Arts degree in economics and political science from the University of Toronto. He is a father of three and enjoys a wide range of outdoor activities.
Paul Thompson a été nommé sous-ministre de l'Emploi et du Développement social le 18 septembre 2023. Auparavant, il a occupé le poste de sous-ministre des Services publics et de l'Approvisionnement à partir de janvier 2022, et celui de sous-ministre délégué à Innovation, Sciences et Développement économique Canada à partir de novembre 2017.
Avant ces rôles, Paul a occupé plusieurs postes de cadre supérieur à Emploi et Développement social Canada, notamment celui de sous-ministre adjoint principal pour la Direction générale des compétences et de l'emploi, ainsi que des postes de direction dans divers ministères, dont le Bureau du Conseil privé, Pêches et Océans Canada et le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.
Paul est titulaire d'une maîtrise ès arts en économie de l'Université Queen's et d'un baccalauréat ès arts en économie et en sciences politiques de l'Université de Toronto. Il est père de trois enfants et pratique une grande variété d'activités de plein air.
Deputy Minister to the Premier, Head of the BC Public Service, and Cabinet Secretary in British Columbia
Shannon Salter is the Deputy Minister to the Premier, Head of the BC Public Service, and Cabinet Secretary in British Columbia. She was previously the Deputy Attorney General and Deputy Minister Responsible for Housing and served as Chair of the Civil Resolution Tribunal for nearly eight years. She served as an adjunct professor at the UBC Allard School of Law, teaching administrative law and legal ethics. She holds a BA and LLB from UBC and an LLM from the University of Toronto. Her career includes roles as a BC Supreme Court judicial law clerk, civil litigator, vice chair of the Workers’ Compensation Appeal Tribunal, and member of the Law Society of BC disciplinary panel.
Salter was honored as an ABA LRTC Women of Legal Tech Honoree in 2021 and has been recognized among the 25 Most Influential Lawyers in Canada, a Power 50 honouree, and one of Canada’s New Law Pioneers. She received the Adam Albright Award for teaching excellence in 2016. She is a fellow at the National Centre for Technology and Dispute Resolution and a visiting professor at Victoria University in Melbourne. Salter is a frequent international speaker on online dispute resolution, administrative law, legal education, and the future of law and technology.
Shannon Salter est la sous-ministre auprès du premier ministre, chef de la fonction publique de la Colombie-Britannique et secrétaire du Cabinet en Colombie-Britannique. Elle a précédemment occupé le poste de sous-procureure générale et sous-ministre responsable du logement et a été présidente du Tribunal de résolution civile pendant près de huit ans. Elle a également été professeure auxiliaire à l'École de droit Allard de l'Université de la Colombie-Britannique (UBC), où elle enseignait le droit administratif et l'éthique juridique. Elle est titulaire d'un baccalauréat ès arts (BA) et d'un baccalauréat en droit (LLB) de l'UBC, ainsi que d'une maîtrise en droit (LLM) de l'Université de Toronto. Sa carrière comprend des rôles tels que greffière juridique à la Cour suprême de la Colombie-Britannique, avocate en litige civil, vice-présidente du Tribunal d'appel des accidents du travail et membre du comité disciplinaire du Barreau de la Colombie-Britannique.
Shannon Salter a été reconnue comme une des femmes d'influence dans le domaine des technologies juridiques par l'ABA LRTC en 2021 et figure parmi les 25 avocats les plus influents au Canada, une lauréate Power 50 et une pionnière du droit au Canada. Elle a reçu le prix Adam Albright pour l'excellence en enseignement en 2016. Elle est chercheuse au National Centre for Technology and Dispute Resolution et professeure invitée à l'Université de Victoria à Melbourne. Shannon Salter est une conférencière internationale fréquemment invitée sur la résolution de litiges en ligne, le droit administratif, l'éducation juridique et l'avenir du droit et de la technologie.
Chief Administrative Officer, HRM
Cathie O’Toole, as of January 1, 2023, is the first female Chief Administrative Officer of Halifax Regional Municipality, since amalgamation. Cathie is known for her inspiring, collaborative leadership, and has a proven track record of effective financial and operational management.
Cathie brings more than three decades of leadership and public sector experience to the role. Most recently she was the General Manager of Halifax Water, a role she had held since 2019. From 2011-2019, Cathie was the Director of Corporate Services/CFO for Halifax Water. Prior to joining Halifax Water, she worked with the Halifax Regional Municipality for 10 years in a variety of roles, including Director of Finance/CFO and Director of Infrastructure and Asset Management.
Cathie has a Master of Business Administration from Laurentian University and a Bachelor of Arts from Dalhousie University. Cathie is a Chartered Professional Accountant and has been recognized as a Fellow of the Chartered Professional Accountants (FCPA) of Nova Scotia. Cathie is a member of the Institute of Corporate Directors and currently services on a number of Boards.
Cathie O’Toole est, depuis le 1er janvier 2023, la première femme à occuper le poste de directrice générale de la Municipalité régionale de Halifax (MRH) depuis la fusion. Cathie est reconnue pour son leadership inspirant et collaboratif, ainsi que pour sa solide expérience en gestion financière et opérationnelle efficace.
Cathie apporte à ce poste plus de trois décennies d'expérience en leadership et dans le secteur public. Plus récemment, elle a été directrice générale de Halifax Water, un rôle qu'elle a occupé depuis 2019. De 2011 à 2019, Cathie a été directrice des services corporatifs/CFO pour Halifax Water. Avant de rejoindre Halifax Water, elle a travaillé pour la Municipalité régionale de Halifax pendant 10 ans dans divers rôles, notamment comme directrice des finances/CFO et directrice de la gestion des infrastructures et des actifs.
Cathie détient une maîtrise en administration des affaires de l'Université Laurentienne et un baccalauréat ès arts de l'Université Dalhousie. Cathie est comptable professionnelle agréée (CPA) et a été reconnue comme Fellow des comptables professionnels agréés (FCPA) de la Nouvelle-Écosse. Cathie est membre de l’Institut des administrateurs de sociétés et siège actuellement à plusieurs conseils d’administration.
General Manager, Democracy Forward, Microsoft
Ginny Badanes leads Democracy Forward - Protecting Democracy at Microsoft, an initiative within Microsoft’s Technology for Fundamental Rights organization. Her team is focused on addressing challenges to global democratic stability, with efforts aimed at safeguarding open and secure elections, promoting a healthy information ecosystem, and advocating for corporate civic responsibility. In 2024, a key focus of her work is raising awareness about the deceptive uses of A.I. in elections and combating these cyber and A.I.- enabled threats. Her career has been at the nexus of politics and technology. Prior to joining Microsoft in 2014, she served as vice president of political at CMDi, where she advised presidential and senate campaigns on utilizing data and technology to enhance their finance and treasury operations. She has been named among Washingtonian’s list of Most Influential People each year since 2021 in the categories of national security and defense (2021-2023) and good government (2024). She is a Duke University alumnus and resides in Arlington, Virginia with her husband and their three sons.
Ginny Badanes dirige Democracy Forward - Protecting Democracy chez Microsoft, une initiative au sein de l'organisation Technology for Fundamental Rights de Microsoft. Son équipe se concentre sur les défis liés à la stabilité démocratique mondiale, en œuvrant à sauvegarder des élections ouvertes et sécurisées, à promouvoir un écosystème informationnel sain et à défendre la responsabilité civique des entreprises. En 2024, son travail se concentre particulièrement sur la sensibilisation aux usages trompeurs de l’intelligence artificielle dans les élections et la lutte contre ces menaces cybernétiques et permis par l’IA.
Sa carrière s’est déroulée à l’intersection de la politique et de la technologie. Avant de rejoindre Microsoft en 2014, elle a été vice-présidente des affaires politiques chez CMDi, où elle conseillait des campagnes présidentielles et sénatoriales sur l'utilisation des données et de la technologie pour améliorer leurs opérations financières et de trésorerie.
Elle a été nommée chaque année depuis 2021 sur la liste des personnes les plus influentes du Washingtonian dans les catégories de la sécurité nationale et de la défense (2021-2023) et du bon gouvernement (2024). Elle est diplômée de l’Université Duke et réside à Arlington, en Virginie, avec son mari et leurs trois fils.
Deputy Minister, Advanced Education and Training, Government of Manitoba
Jan has a long history with IPAC, and was the Chair of the Manitoba Chapter in the late 1990’s. In addition, as a Master’s student she spent a summer working as an IPAC intern at the African Association of Public Administration and Management (AAPAM), in Nairobi. Jan Forster joined the Manitoba Public Service in 1997 through a Management Internship, and has a Master’s Degree in Public Administration in addition to a Bachelor of Arts in Political Science. She has diverse experience in the provincial government, working in senior positions in numerous departments and leading various whole of government strategies. Jan advanced to the role of Deputy Minister in January 2018 with the department of Municipal Relations. She has since also served as Deputy Minister of Economic Development and Training, Conservation, Environment, Climate and Parks, and currently is the Deputy Minister of Advanced Education and Training responsible for post-secondary education, research and innovation, international education, Student Aid, and Adult Learning and Literacy.
Jan a une longue histoire avec l’IAPC et a été président de la section du Manitoba à la fin des années 1990. En outre, en tant qu’étudiante de maîtrise, elle a passé un été à travailler comme stagiaire IAPC à l’Association africaine d’administration publique et de gestion (AAPAM), à Nairobi. Jan Forster s’est jointe à la fonction publique du Manitoba en 1997 dans le cadre d’un stage en gestion et détient une maîtrise en administration publique ainsi qu’une licence en sciences politiques. Elle possède une expérience diversifiée au sein du gouvernement provincial, occupant des postes de direction dans de nombreux ministères et dirigeant diverses stratégies pangouvernementales. Jan a accédé au poste de sous-ministre en janvier 2018 au ministère des Relations municipales. Elle a également été sous-ministre du Développement économique et de la Formation, de la Conservation, de l’Environnement, du Climat et des Parcs, et est actuellement sous-ministre de l’Enseignement supérieur et de la Formation responsable de l’éducation postsecondaire, de la recherche, de l’innovation, de l’éducation internationale, d’aide aux étudiants et apprentissage et alphabétisation des adultes.
Executive Director for Registry of Motor Vehicles Modernization Program
Victoria Horne is an accomplished professional with over 15 years of experience in the areas of communications, IT, and transportation. Her diverse career has seen her contribute her expertise to non-profit organizations, municipal and provincial governments. A life-long learner, Victoria holds a Masters of Public Relations, and is working toward an Executive Masters of Business Administration with a specialization in Artificial Intelligence Leadership
Victoria's current role as the Executive Director of the Registry of Motor Vehicles Modernization for the Province of Nova Scotia has given the opportunity to leverage technology to improve government services. She has a proven track record of innovation and collaboration, fostering partnerships that drive tangible results.
Former Deputy Minister of Immigration, Refugees and Citizenship Canada
Catrina Tapley had a distinguished career in the Government of Canada. She retired in May 2022 after holding several key positions in the Canadian Public Service.
In 2019, she was appointed Deputy Minister of Immigration, Refugees and Citizenship Canada and prior to this, she was the Deputy Secretary to the Cabinet (Operations), Privy Council Office. Before joining the Privy Council Office, Ms. Tapley was with Immigration, Refugees and Citizenship Canada from 2010-2016, serving as Senior Assistant Deputy Minister for Strategic and Program Policy and as Associate Assistant Deputy Minister where she was responsible for leading Canada’s immigration and citizenship policies.
In 2011, Ms. Tapley played a senior role in the creation and negotiation of the Beyond the Border Action Plan as a part of the Beyond the Border Working Group. The Beyond the Border Action Plan is a Canada-United States agreement on economic competitiveness and perimeter security.
Before joining Immigration, Refugees and Citizenship Canada, Ms. Tapley held numerous executive positions at the Treasury Board of Canada’s Secretariat, Human Resources and Skills Development Canada, and at Fisheries and Oceans Canada.
Catrina Tapley a eu une carrière distinguée au sein du gouvernement du Canada. Elle a pris sa retraite en mai 2022 après avoir occupé plusieurs postes clés dans la fonction publique canadienne.
En 2019, elle a été nommée sous-ministre d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada. Avant cela, elle a occupé le poste de secrétaire adjointe du Cabinet (Opérations) au Bureau du Conseil privé. De 2010 à 2016, avant de rejoindre le Bureau du Conseil privé, Mme Tapley a travaillé à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, où elle a été sous-ministre adjointe principale des politiques stratégiques et des programmes, ainsi que sous-ministre adjointe associée, étant responsable de l’élaboration des politiques d’immigration et de citoyenneté du Canada.
En 2011, Mme Tapley a joué un rôle de premier plan dans la création et la négociation du Plan d’action Par-delà la frontière en tant que membre du Groupe de travail Par-delà la frontière. Ce plan d’action est un accord entre le Canada et les États-Unis portant sur la compétitivité économique et la sécurité du périmètre.
Avant de rejoindre Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, Mme Tapley a occupé plusieurs postes de direction au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, à Ressources humaines et Développement des compétences Canada, ainsi qu’à Pêches et Océans Canada.
President, Canada School of Public Service
Taki Sarantakis has been President of the Canada School of Public Service since July 2018, having previously served as Associate Secretary of the Treasury Board at the Treasury Board of Canada Secretariat. Mr. Sarantakis spent most of his career at Infrastructure Canada, including as Assistant Deputy Minister of Policy and Communications.
In 2011, Mr. Sarantakis was awarded Canada's Public Service Award of Excellence in Public Policy, and in 2013 he was a recipient of the Queen Elizabeth II Diamond Jubilee Medal.
Prior to joining the federal government, Mr. Sarantakis was a doctoral candidate at the University of Toronto. He holds a B.A. and an M.A. from York University in Toronto, as well as an Executive Certificate in Public Policy from the Harvard Kennedy School of Government. He is a graduate of the Rotman School of Management's Institute of Corporate Directors Education Program, holding the ICD.D designation.
Email: [email protected] Twitter: @TakiSarantakis LinkedIn: Taki Sarantakis Web: Canada School of Public Service
Taki Sarantakis est président de l'École de la fonction publique du Canada depuis juillet 2018, après avoir occupé le poste de secrétaire associé du Conseil du Trésor au Secrétariat du Conseil du Trésor Canada. Il a passé la majeure partie de sa carrière à Infrastructure Canada, notamment à titre de sous-ministre adjoint à Politiques et communications.
Il a reçu le prix d'excellence de la fonction publique en politiques publiques en 2011, puis la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II en 2013.
Avant de se joindre au gouvernement fédéral, Taki Sarantakis s'est inscrit au doctorat à l'Université de Toronto. Il détient un baccalauréat et une maîtrise de l'Université York de Toronto. Il possède également un certificat pour cadres en politiques publiques de la Harvard Kennedy School of Government, en plus d'avoir réussi le Programme de perfectionnement des administrateurs de la Rotman School of Management de l'Université de Toronto, ce qui lui confère le titre IAS.A.
Courriel : [email protected] Twitter : @TakiSarantakis LinkedIn : Taki Sarantakis Web : École de la fonction publique du Canada
Partner at Deloitte Canada
Lisa is a Senior Leader working with Public Sector Executives across Canada to achieve business strategy and outcomes by leveraging the value of digital technology. She brings over 34 years’ experience in business and technology strategy, implementation, operations /managed services and executive governance to enable clients to make best decisions on technology solutions. For the past 5 years, she led the Public Sector business across Canada for Microsoft, where she was the Executive Lead in partnership with many Public Sector clients across the country to implement cloud technology and to enable secure virtual Citizen services. She has extensive experience realizing value through technology implementations and business models across Federal, Provincial, Regulatory, Healthcare, Municipal, Education and Defence/Security Industries. She is a passionate Canadian whose career has been committed to enabling Public Service and a thriving digital economy across Canada.
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Senior Manager at Deloitte Canada
Deanna Veltri is a Senior Manager in Deloitte's Public Sector Transformation team based in Toronto, Ontario. She brings over ten years of experience in Canada's public, private and non-profit sectors. Deanna has worked with most major municipalities and provincial ministries across Ontario, BC, and the East Coast to introduce process and program transformation and improvement. The bulk of Deanna’s career has focused on Canada’s housing market: working within and on behalf of government, the development industry, and community housing non-profits to enable growth, create better housing policy and keep Canadians housed. She spent five years at Toronto Community Housing Corporation as a Business Improvement Manager, where she gained depth and experience with Canada’s community housing legislation, regulation and operations. In her time as a consultant, Deanna has worked with the community housing sector directly and with municipalities to solve unique housing challenges. At Deloitte, Deanna leads the National Housing Impact practice bringing together Deloitte practitioners with skills, competencies and experiences in the housing realm. Her work in housing acted as natural conduit to collaborate with a range of policy areas and sectors including transportation, education, indigenous affairs, municipal affairs, and employment services. Deanna is a project manager and lean practitioner by training, bringing over 15,000 combined hours in both practices. Deanna holds a Bachelor’s of Arts in Political Science from McGill University and a Masters of Public Policy from the University of Toronto.
Deanna Veltri est directrice principale dans l'équipe de transformation du secteur public de Deloitte, basée à Toronto, en Ontario. Elle possède plus de dix ans d'expérience dans les secteurs public, privé et à but non lucratif au Canada. Deanna a collaboré avec la plupart des grandes municipalités et ministères provinciaux en Ontario, en Colombie-Britannique et sur la côte Est pour introduire des transformations et des améliorations aux processus et aux programmes.
Une grande partie de la carrière de Deanna s’est concentrée sur le marché du logement au Canada : elle a travaillé au sein et pour le compte des gouvernements, de l’industrie du développement immobilier et des organismes communautaires de logement à but non lucratif pour favoriser la croissance, créer de meilleures politiques en matière de logement et garantir que les Canadiens disposent d’un toit. Elle a passé cinq ans à la Toronto Community Housing Corporation en tant que gestionnaire de l’amélioration des processus, où elle a acquis une solide expérience de la législation, de la réglementation et des opérations liées au logement communautaire au Canada.
En tant que consultante, Deanna a travaillé directement avec le secteur du logement communautaire et avec des municipalités pour relever des défis uniques en matière de logement. Chez Deloitte, Deanna dirige la pratique nationale d’impact sur le logement, réunissant des praticiens de Deloitte dotés de compétences et d’expériences dans le domaine du logement. Son travail en matière de logement l'a amenée naturellement à collaborer avec divers secteurs et domaines politiques, notamment les transports, l'éducation, les affaires autochtones, les affaires municipales et les services d'emploi.
Deanna est gestionnaire de projet et praticienne Lean de formation, cumulant plus de 15 000 heures combinées dans ces deux pratiques. Elle est titulaire d’un baccalauréat en sciences politiques de l’Université McGill et d’une maîtrise en politiques publiques de l’Université de Toronto.
Managing Partner, Government and Public Services at Deloitte Canada and Chile
James Gordon est l’associé directeur du secteur public et gouvernemental chez Deloitte Canada et Chili. Son travail, ainsi que celui de l’équipe qu’il dirige, est dédié à soutenir les organisations du secteur public dans leur préparation pour un avenir prospère et inclusif. À travers son portefeuille, il sert des clients à tous les niveaux de gouvernement, ainsi que des sociétés d'État, des conseils, des commissions et des établissements d’enseignement supérieur. Avec plus de 20 ans d’expérience en tant que conseiller exécutif de confiance, James comprend bien les défis auxquels les responsables gouvernementaux sont confrontés lorsqu'ils doivent équilibrer les résultats environnementaux, économiques et sociaux, ainsi que le besoin de politiques solides à mesure que ces priorités convergent. Il saisit les changements stratégiques qui façonnent les attentes des citoyens et le rôle important que joue le renouvellement des services publics dans la création d’expériences de prestation de services durables et significatives. Stratège et collaborateur, James a fait ses preuves en soutenant les équipes de direction dans la mise en œuvre de leur mandat et en menant des agendas de changement pour améliorer les résultats publics. James siège au comité exécutif national de Deloitte ainsi qu’à l’équipe exécutive mondiale du secteur public et gouvernemental (GPS). Auparavant, il a occupé de nombreux rôles de leadership pour des comptes clients, en plus de diriger l’équipe nationale de transformation des opérations et l’offre mondiale d’excellence opérationnelle. James est un membre passionné de sa communauté, ayant siégé à des conseils pour la conservation et les arts de la scène, et il joue un rôle actif dans les équipes sportives locales de ses enfants.
Avant sa nomination par le gouvernement du Canada, M. Rae a été envoyé spécial du Canada pour les enjeux humanitaires et relatifs aux réfugiés. Il a alors poursuivi l’important travail qu’il avait commencé en 2017 en tant qu’envoyé spécial du Canada auprès du Myanmar. Ce rôle lui a aussi permis d’aborder d’autres questions urgentes concernant l’aide humanitaire et les réfugiés dans le monde entier.
Ancien premier ministre de l’Ontario et ancien chef par intérim du Parti libéral du Canada, M. Rae a été élu 11 fois à des élections fédérales ou provinciales entre 1978 et 2013. Il a quitté son poste de député en 2013 pour reprendre la pratique du droit, en particulier pour travailler avec les collectivités autochtones et poursuivre son travail dans les domaines de l’éducation, de la gouvernance et des droits de la personne. La passion de M. Rae pour la justice sociale remonte à ses débuts en politique étudiante et dans le service communautaire.
Avant sa nomination à titre de représentant permanent, M. Rae travaillait comme avocat principal au sein du cabinet d’avocats Olthuis Kleer Townshend LLP. En plus d’avoir pratiqué le droit, il a enseigné à l’école des politiques publiques et de la gouvernance et à la faculté de droit de l’Université de Toronto, au Collège Massey et à l’Université de Victoria. Il a également été membre du Forum des fédérations, du Collège Massey et du Centre Raoul-Wallenberg pour les droits de la personne. En outre, M. Rae a agi à titre de médiateur et d’arbitre auprès d’ADR Chambers. Ancien associé chez Goodmans LLP, M. Rae a dirigé la restructuration de la CroixRouge canadienne et de l’Orchestre symphonique de Toronto, et il a présidé le conseil d’administration du Conservatoire royal de musique. Il est l’auteur de 5 livres et de plusieurs rapports gouvernementaux.
M. Rae est conseiller privé, compagnon de l’Ordre du Canada et membre de l’Ordre de l’Ontario. Il a reçu de nombreux prix et diplômes honorifiques d’institutions au Canada et dans le monde entier. Il a obtenu un baccalauréat ès arts avec spécialisation en histoire moderne de l’Université de Toronto, une maîtrise en philosophie en tant que boursier Rhodes de l’Université d’Oxford et un diplôme en droit de l’Université de Toronto. En plus de la musique, de la lecture et de l’écriture, il aime le tennis, le golf et la pêche. Il est marié à Arlene Perly Rae. Le couple a 3 filles et 5 petits-enfants.
Associate Professor, School of Public Policy and Administration
Zachary Spicer is an Associate Professor in the School of Public Policy and Administration at York University, where he also serves as the Head of New College. He previously served as a Senior Policy Advisor to the Government of Ontario and the Director of Research and Outreach with the Institute of Public Administration of Canada. He began his career as an Assistant Professor in the Department of Political Science at Brock University and completed post-doctoral fellowships with the Laurier Institute for the Study of Public Opinion and Policy at Wilfrid Laurier University and the Munk School of Global Affairs at the University of Toronto. He received his PhD from the Department of Political Science at The University of Western Ontario.
Zachary Spicer est professeur agrégé à l’École de politique et d’administration publiques de l’Université York, où il est également directeur du New College. Il a auparavant été conseiller principal en politiques auprès du gouvernement de l’Ontario et directeur de la recherche et des relations publiques à l’Institut d’administration publique du Canada. Il a commencé sa carrière comme professeur adjoint au département de science politique de l’Université Brock et a terminé ses études postérieures à labourses de doctorat avec l’Institut Laurier pour l’étude de l’opinion publique et des politiques à l’Université Wilfrid Laurier et la Munk School of Global Affairs à l’Université de Toronto. Il a obtenu son doctorat au département de sciences politiques de l’Université de Western Ontario.
President & CEO, Blueprint
Karen Myers is the co-founder, President and CEO of Blueprint. Karen has more than two decades of experience in policy research, consultation, organization and collective design, and system transformation. In her current role as Blueprint’s President and CEO, Karen manages a diverse and experienced group of over 50 researchers to develop innovative solutions that enable evidence-informed design and delivery. Over the past twenty years, Karen has built a solid reputation for her ability to lead large-scale, complex projects in a range of policy domains including employment and training, poverty reduction, income security, and housing affordability. She has extensive experience as a researcher, policy analyst, performance consultant and program evaluator that spans the public, private, and non-profit sectors. Karen holds a Ph.D in Sociology from the University of Toronto, and a Master of Public Administration from Queen’s University.
Karen Myers est cofondatrice, présidente et directrice générale de Blueprint. Karen a plus de deux décennies d'expérience dans la recherche sur les politiques, la consultation, la conception d'organisations et de collectifs, et la transformation des systèmes. Dans son rôle actuel de présidente-directrice générale de Blueprint, Karen gère un groupe diversifié et expérimenté de plus de 50 chercheurs afin de développer des solutions innovantes qui permettent une conception et une mise en œuvre fondées sur des données probantes. Au cours des vingt dernières années, Karen s'est forgé une solide réputation pour sa capacité à diriger des projets complexes à grande échelle dans une série de domaines politiques, notamment l'emploi et la formation, la réduction de la pauvreté, la sécurité des revenus et l'accessibilité au logement. Elle possède une vaste expérience en tant que chercheuse, analyste politique, consultante en performance et évaluatrice de programmes dans les secteurs public, privé et à but non lucratif. Karen est titulaire d'un doctorat en sociologie de l'université de Toronto et d'un master en administration publique de l'université Queen's.
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