Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Vous devrez :
- entreprendre la recherche, l'évaluation et les études d'analyses liées au secteur des écoles élémentaires et secondaires;
- consulter les principaux intervenants du ministère et intervenants externes, et recueillir leurs commentaires au sujet des politiques proposées;
- demeurer au fait des enjeux auxquels sont confrontées les écoles élémentaires et secondaires de la province;
- consulter des spécialistes en éducation d'autres administrations;
- préparer des analyses et des rapports approfondis;
- préparer diverses analyses et communications à la demande de cadres supérieurs et d'autres intervenants.
À quelles exigences dois-je répondre?
Ce qui est obligatoire :
- Maîtrise du français oral et écrit de niveau supérieur. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.
Connaissances en élaboration et en analyse de programmes et de politiques:
• Connaissance des principes et des techniques d'élaboration de politiques et de programmes ainsi que des processus législatifs et décisionnels du gouvernement.
• Connaissance des techniques d'analyse et d'évaluation de programmes pour évaluer l'efficacité de politiques et de programmes nouveaux ou modifiés et pour fournir des recommandations pertinentes.
Connaissances techniques
• Excellente compréhension des enjeux socioéconomiques ayant une incidence sur l'éducation dans la province ainsi que des lois provinciales pertinentes se rapportant au système d'éducation.
• Capacité de veiller à ce que les objectifs et les orientations du gouvernement soient pris en compte dans l'élaboration de critères et de points de référence liés au rendement des politiques et des programmes.
Compétences en recherche, en analyse et en gestion de projets
• Compétences avérées en recherche et en gestion de projets et connaissance des techniques connexes.
• Capacité de définir et d'évaluer les répercussions des changements aux politiques proposés et des problèmes de mise en œuvre.
• Capacité d'anticiper et de cerner les problèmes et les risques ainsi que de présenter des solutions.
Compétences en communication, en consultation et en informatique
• Capacité de répondre aux questions d'intérêt et de fournir des recommandations.
• Capacité de préparer divers documents écrits, comme des notes d'information.
• Fortes compétences en consultation, en négociation et en établissement de consensus.
• Capacité de répondre aux questions politiques délicates avec diplomatie.
• Expérience dans l'utilisation de programmes et d'outils logiciels courants (p. ex. traitements de texte, tableurs, logiciels de présentation, bases de données et Internet).
Renseignements supplémentaires
Adresse:
- 1 bilingue (anglais et français) Permanent(s), 315 Front St W, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire:
6
Catégorie:
Politiques et analyse
Date de publication:
le jeudi 18 janvier 2024
Note:
- Cette offre d'emploi est également disponible en anglais
- Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
- T-EU-209950/24