21st Annual Leadership Summit

Associé directeur sectoriel, Gouvernement et services publics, Deloitte

James Gordon est l’associé directeur, Gouvernement et services publics chez Deloitte Canada et Chili. Son travail, ainsi que celui de l’équipe qu’il dirige, vise à soutenir les organisations du secteur public dans leur préparation à un avenir prospère et inclusif. Par le biais de son portefeuille, il accompagne des clients à tous les niveaux de gouvernement, ainsi que des sociétés d’État, des conseils, des commissions et des établissements d’enseignement supérieur.

Fort de plus de 25 ans d’expérience à titre de conseiller de confiance auprès de cadres dirigeants, James comprend bien les défis auxquels font face les responsables gouvernementaux lorsqu’il s’agit de concilier les priorités environnementales, économiques et sociales, et de mettre en place des politiques solides à la croisée de ces enjeux. Il saisit les changements stratégiques qui façonnent les attentes des citoyens et le rôle essentiel que joue le renouvellement de la fonction publique dans la création d’expériences de prestation de services durables et significatives. Stratège et collaborateur, James possède une solide expérience dans l’accompagnement des équipes de direction pour la mise en œuvre de leur mandat et l’avancement de leurs priorités de changement afin d’améliorer les résultats pour le public.

Fondateur et chef de la direction, Knockri

Jahanzaib Ansari est le fondateur et chef de la direction de Knockri, une entreprise d’IA fondée il y a dix ans qui transforme les processus d’embauche, de promotion et de formation en réduisant les biais et en améliorant l’efficacité. Il a créé Knockri avec la mission de bâtir un avenir du travail plus équitable et fondé sur le mérite. Depuis, il a levé plusieurs millions de dollars auprès d’investisseurs de premier plan, avec l’appui du gouvernement du Canada, afin d’accroître l’impact de l’entreprise.

Aujourd’hui, Knockri est utilisée par des organisations de premier plan, notamment IBM, la Bourse de Toronto, Hydro One, l’Aviation royale canadienne, Affaires mondiales Canada, ainsi que de nombreuses autres organisations des secteurs public et privé. Développée bien avant que l’IA ne devienne courante, la plateforme s’appuie sur dix années d’innovation axées sur une IA responsable et fondée sur des données probantes, permettant aux organisations de réduire jusqu’à 90 % le temps de présélection tout en améliorant l’objectivité, l’équité, l’expérience des candidates et candidats ainsi que l’efficacité de la formation.

Jahanzaib est un leader d’opinion reconnu à l’échelle mondiale dans les domaines de l’IA, de la préparation de la main-d’œuvre et de l’égalité des chances. Il partage régulièrement son expertise auprès de gouvernements, d’entreprises et dans des forums internationaux. Il a siégé au Conseil mondial sur l’égalité et l’inclusion du Forum économique mondial et est l’un des plus jeunes chefs de la direction membres du Conseil canadien des affaires, dirigé par Goldy Hyder, où il siège aux côtés de chefs de la direction d’entreprises du Fortune 500. Il a été nommé Innovateur de l’année par Ascend, reconnu par HRD Magazine comme l’un des leaders en ressources humaines les plus prometteurs au Canada, désigné parmi les 22 étoiles montantes et récipiendaire du Prix de leadership exceptionnel du Forum australo-canadien.

Sa mission est de promouvoir une innovation responsable propulsée par l’IA afin de renforcer l’équité en matière d’emploi et la préparation organisationnelle à long terme.

Directrice, stratégie gouvernementale, secteur public mondial, Microsoft

Olivia est directrice de la stratégie gouvernementale au sein de l’équipe Secteur public mondial de Microsoft. À ce titre, elle travaille avec des équipes à travers les Amériques et partout dans le monde afin d’aider les gouvernements à utiliser l’IA et les outils numériques pour accroître leur efficacité. En tant que fondatrice du Centre d’expertise du secteur public de Microsoft et animatrice du balado Public Sector Future, elle a contribué à renforcer l’ambition, la confiance et les capacités en matière de transformation numérique.

Avant de se joindre à Microsoft en 2020, Olivia a fait carrière dans le secteur public. Elle a passé trois ans à diriger des initiatives de transformation numérique au sein du gouvernement du Canada, et auparavant, elle était haute fonctionnaire au gouvernement du Royaume-Uni. Dans ces rôles, elle a travaillé avec des gouvernements du monde entier afin de favoriser une meilleure compréhension de la prestation de services numériques de haute qualité et du développement d’une culture numérique.

Pendant son passage au gouvernement du Canada, le travail d’Olivia comprenait l’élaboration du tout premier Plan stratégique du gouvernement numérique, la création de partenariats internationaux, l’obtention de l’adhésion du Canada au groupe des « Nations numériques », ainsi que la révision des approches en matière de talents numériques.

Au Royaume-Uni, après avoir occupé des postes à HM Revenue and Customs, au HM Treasury et au ministère de la Justice, Olivia a joué un rôle de premier plan au sein du Government Digital Service, maintes fois primé. Elle a introduit et intégré la Norme des services numériques du Royaume-Uni, transformant ainsi les attentes et la prestation des services numériques. Olivia et son équipe ont également travaillé avec les ministères britanniques pour réaliser des économies annuelles de plus de 300 millions de livres sterling grâce à des approches modernes en matière de technologie et de dépenses numériques.

Vous pouvez trouver Olivia sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/olivianeal/

Associée, consultante en gestion chez KPMG à Ottawa et associée responsable, Gouvernement fédéral

Leigh Harris est associée et consultante en gestion chez KPMG à Ottawa, où elle agit à titre d’associée responsable de la pratique du gouvernement fédéral. Elle possède plus de 25 ans d’expérience combinée dans le secteur public et en consultation en gestion, notamment à des postes de haute direction au sein du gouvernement ainsi qu’à des fonctions de leadership dans des cabinets-conseils mondiaux.

Dans son rôle actuel, Leigh Harris dirige des initiatives de transformation à l’échelle de l’organisation et pangouvernementales, en collaborant avec un réseau mondial de plus de 5 000 consultants et consultantes réparti·e·s dans 140 pays afin d’appuyer le gouvernement du Canada dans l’amélioration des résultats pour la population canadienne. Son expertise couvre la stratégie, l’élaboration de politiques, la conception et la réforme de programmes, l’amélioration des opérations et des services, ainsi que le financement et l’allocation des ressources.

Auparavant, elle a dirigé pendant 12 ans une pratique de consultation fédérale avant de fonder un cabinet privé de stratégie axé sur les transformations à grande échelle, les transactions et les ententes dans les secteurs public et privé. Elle a également occupé le poste de cheffe de la stratégie et de la sécurité au sein d’une firme de relations publiques et exercé des fonctions de direction en stratégie des soins de santé. Elle a notamment rejoint le gouvernement fédéral à titre de directrice exécutive au Secrétariat du Conseil du Trésor, où elle a contribué à l’Examen des services administratifs ayant éclairé le budget fédéral de 2012.

Basée à Ottawa, elle est active dans sa communauté et agit à titre de déléguée mondiale au sein du Conseil international des instituts de conseil en management.

Associée et leader nationale du secteur de la santé, Deloitte Canada

Michelle Theroux est associée et leader nationale du secteur de la santé chez Deloitte Canada et possède plus de 15 ans d’expérience en consultation au Canada et à l’international. Elle se spécialise en stratégie et en transformation des systèmes de santé, collaborant avec des dirigeantes et dirigeants des secteurs public et privé afin de concevoir et de mettre en œuvre des initiatives de transformation et d’innovation à grande échelle.

Son expérience comprend notamment des mandats auprès du gouvernement de Singapour, de l’Economic Development Board et du ministère de la Santé pour élaborer des stratégies nationales en matière de santé alignées sur la vision « Smart Nation » du pays; la mise en place de la première agence intégrée de services de santé et de services sociaux en Alberta; le soutien à la modernisation du système de santé pour le ministère de la Défense nationale; ainsi que l’accompagnement d’innovateurs en santé numérique et en intelligence artificielle en matière d’entrée sur le marché, de modèles d’affaires et de refonte des modèles opérationnels.

Michelle dirige la plateforme Future of Health de Deloitte Canada et collabore étroitement avec le centre mondial de recherche de Deloitte afin de cerner les tendances émergentes et d’aider les clients à naviguer dans l’avenir de la santé. Conseillère de confiance et animatrice chevronnée, elle est fréquemment appelée à réunir des cadres supérieurs afin de traduire des perspectives diverses en décisions concertées axées sur des résultats concrets.

Fondatrice, WithIrada, et ancienne directrice principale, développement organisationnel et culture, Microsoft

Irada Sadykhova est une dirigeante d’entreprise et conseillère spécialisée en culture organisationnelle, en leadership et en transformation. Issue du milieu universitaire et reconnue pour sa capacité à redresser des enjeux d’affaires complexes, Irada apporte une combinaison rare de rigueur intellectuelle et de sens pratique.

Son travail est profondément centré sur l’humain — axé sur la création de clarté, de sens et d’élan dans des environnements ambigus et en évolution rapide. Reconnue pour concevoir des approches nouvelles et innovantes, Irada collabore avec des leaders animés par une raison d’être afin de libérer le potentiel des individus, des équipes et des organisations.

Aujourd’hui, elle conseille des dirigeants de la haute direction, prononce des conférences et allocutions, et anime des ateliers sur mesure — tous conçus pour répondre aux besoins uniques de chaque client.

Greffier du Conseil exécutif et chef de la fonction publique, gouvernement du Nouveau-Brunswick

Joel Dickinson est le greffier du Conseil exécutif et le chef de la fonction publique du gouvernement du Nouveau-Brunswick (GNB). Après avoir obtenu son diplôme de l’Université du Nouveau-Brunswick, il a amorcé sa carrière dans le secteur privé, puis a travaillé à l’Université du Nouveau-Brunswick ainsi qu’à Service Nouveau-Brunswick.

Joel s’est joint au GNB en 2011 dans le cadre de la première cohorte du programme de transformation Lean Six Sigma. Il a ensuite occupé le rôle de maître ceinture noire à l’échelle du GNB avant de devenir sous-ministre adjoint au Bureau du Conseil exécutif.

Depuis, il a dirigé des initiatives de transformation et de responsabilisation à l’échelle du GNB. Joel a occupé le poste de greffier adjoint depuis 2020 sous trois greffiers, ainsi que celui de président de la Société de développement régional. Il a également joué un rôle clé dans la gestion de la province durant la pandémie de COVID-19 et dans la mise en place de l’initiative « Building Future Ready Leaders ». Son expérience et son leadership reposent sur un engagement envers l’excellence du rendement gouvernemental et la réalisation des grandes priorités. Lorsqu’il n’est pas au travail, il aime regarder ses deux fils jouer au hockey et au football.

Greffière du Conseil exécutif et secrétaire du Cabinet, gouvernement du Manitoba

Sarah compte deux décennies d’expérience diversifiée et complète au sein de la fonction publique. Plus récemment, elle a occupé le poste de sous-ministre des Transports et de l’Infrastructure du Manitoba, supervisant les investissements dans les routes du Manitoba, les infrastructures de contrôle des eaux et les aéroports du Nord, en plus d’être la sous-ministre responsable de l’Organisation de gestion des mesures d’urgence du Manitoba.

Sarah a passé une grande partie de sa carrière au ministère des Finances, au sein du Secrétariat du Conseil du Trésor, à titre de sous-ministre adjointe, Gestion stratégique et analyse, où elle fournissait des conseils sur les budgets de fonctionnement et d’immobilisations de la province. Elle a également agi à titre de secrétaire du Comité du Cabinet sur la responsabilité financière.

Elle appuie une approche pangouvernementale pour offrir des services efficaces et efficients à l’échelle des systèmes. Elle a participé, à titre de membre d’un comité directeur exécutif, à plusieurs initiatives majeures, allant de la modernisation des approvisionnements et de la consolidation des services de finances et d’administration jusqu’à l’innovation en matière de services des TI.

Sarah est titulaire d’une maîtrise ès arts en science politique de l’Université McGill ainsi que d’un diplôme d’associée (ARCT) en interprétation pianistique du Conservatoire royal de musique de Toronto.

Vice-présidente, stratégie technologique, performance et gouvernance, à Exportation et développement Canada

Karen Sibley est vice-présidente à Exportation et développement Canada, où elle dirige l’organisation Stratégie technologique, performance et gouvernance. Dans le cadre de ce rôle, elle supervise la stratégie technologique, la stratégie et la gouvernance de l’IA, l’architecture d’entreprise, la livraison de projets et le bureau de gestion de projets (PMO), les services d’affaires TI et le Bureau du numérique.

L’expérience professionnelle de Karen s’étend aux secteurs public et privé ainsi qu’aux sociétés d’État, notamment Exportation et développement Canada, FinDev Canada, ISDE, le Secrétariat du Conseil du Trésor, la Défense nationale, Alcatel-Lucent et Mitel Networks. Elle a également enseigné pendant dix ans à l’Université Carleton à titre de chargée de cours.

À EDC, elle a joué un rôle de leadership déterminant dans plusieurs initiatives majeures, notamment la création du premier institut de financement du développement du Canada (FinDev Canada, une filiale d’EDC), le programme de transformation de l’assurance-crédit, le développement de la pratique de gestion des risques d’entreprise d’EDC, et elle a également dirigé le plus important programme canadien de recouvrement de prêts liés à la COVID destiné aux entreprises.

Reconnue pour un leadership adaptatif fondé sur la confiance, l’empathie et la motivation, Karen excelle à guider des équipes multidisciplinaires à travers des défis complexes. Elle détient un MBA et un baccalauréat en commerce de la Sprott School of Business, ainsi qu’un certificat de maîtrise en gestion des risques et en leadership de la performance organisationnelle de la Schul

Sous-ministre du Logement, de l’Infrastructure et des Collectivités du Canada, Gouvernement du Canada

Paul Halucha a été nommé sous-ministre du Logement, de l’Infrastructure et des Collectivités en décembre 2024.

À titre de sous-ministre, Paul supervise la contribution du ministère aux politiques et aux programmes du Canada en matière d’infrastructure publique, de logement et d’itinérance en établissant des partenariats, en orientant les politiques et en assurant la prestation de programmes et de services. Ce travail permet de répondre aux divers besoins des collectivités et de favoriser des communautés canadiennes plus inclusives et durables.

Il a récemment occupé le poste de sous-secrétaire du Cabinet chargé de la croissance propre au Bureau du Conseil privé et, simultanément, celui de sous-ministre des Terres publiques et du Logement. Auparavant, il a été sous-ministre délégué à Environnement et Changement climatique Canada ainsi que secrétaire adjoint du Cabinet responsable des politiques de développement économique et régional au Bureau du Conseil privé, où il agissait également comme secrétaire du Comité du Cabinet sur l’économie et l’environnement.

Paul a travaillé pendant de nombreuses années à Innovation, Sciences et Développement économique Canada, où il a occupé divers postes de direction, notamment : sous-ministre adjoint du Secteur de l’industrie; chef de cabinet du sous-ministre; directeur adjoint de la Loi sur Investissement Canada; et directeur général des politiques-cadres du marché.

Paul est titulaire d’une maîtrise ès arts en économie de la Norman Patterson School of International Affairs de l’Université Carleton et d’un baccalauréat ès arts de l’Université Laurentienne. Il est marié et père de deux enfants et de deux petits-enfants.

Directeur principal, KPMG Autriche

Adam Kiefer est directeur principal chez KPMG Autriche, où il dirige des initiatives liées à Microsoft 365 et aux solutions d’affaires Copilot IA. Professionnel chevronné de l’écosystème Microsoft, il possède plus de 20 ans d’expérience pratique dans la conception, le développement et le déploiement à grande échelle de plateformes de collaboration, d’automatisation des flux de travail, d’applications métier et de solutions axées sur l’IA dans les environnements SharePoint et Microsoft 365.

Tout au long de sa carrière, Adam a accompagné des organisations de toutes tailles dans la mise en œuvre de solutions numériques sur mesure et de bout en bout pour le milieu de travail numérique, en assurant le lien entre la stratégie, l’architecture et l’exécution. Son expertise couvre Copilot pour Microsoft 365, Copilot Studio, l’IA générative et les approches fondées sur des agents, avec un accent marqué sur la création de valeur concrète, l’adoption et la gouvernance. Chez KPMG, il aide les clients à intégrer l’IA de façon harmonieuse dans leur travail quotidien, favorisant une innovation durable, des gains de productivité mesurables et des écosystèmes de collaboration pérennes.

Associée, Deloitte

Noemi Chanda est associée et professionnelle certifiée en protection des renseignements personnels et en sécurité. Elle dirige la pratique Confiance numérique et protection des renseignements personnels de Deloitte Canada à Toronto. Elle offre des services-conseils en matière de protection des renseignements personnels et des données aux organisations qui souhaitent offrir des services nouveaux et améliorés à leur clientèle et aux collectivités.

Elle se spécialise auprès de clientes et clients des secteurs de la santé et du secteur public et intervient fréquemment à l’intersection de la protection des renseignements personnels, du risque, de l’évolution réglementaire, de la confiance et de l’innovation.

Noemi a été nommée parmi les femmes les plus influentes en cybersécurité au Canada par IT World Canada.

Responsable des ventes auprès des gouvernements provinciaux canadiens

Scott Nason dirige les activités de SAS Canada auprès des gouvernements provinciaux, des agences et des sociétés d’État. Fort d’une carrière en technologies d’entreprise dans les secteurs public et privé, il a aidé des organisations à repenser leurs opérations et à transformer leurs marchés. Actuellement, Scott et son équipe se concentrent sur la façon dont l’IA peut réduire les obstacles au commerce interprovincial en simplifiant la réglementation et l’application des règles.

Sous-ministre auprès du premier ministre, secrétaire du Cabinet et chef de la fonction publique de la Colombie-Britannique

Shannon Salter est sous-ministre auprès du premier ministre, chef de la fonction publique de la Colombie-Britannique et secrétaire du Cabinet en Colombie-Britannique. Auparavant, elle a été sous-procureure générale et sous-ministre responsable du Logement, et a présidé le Tribunal de résolution civile pendant près de huit ans. Elle a également été professeure adjointe à la faculté de droit Allard de l’UBC, où elle enseignait le droit administratif et l’éthique juridique. Elle est titulaire d’un baccalauréat (BA) et d’un baccalauréat en droit (LLB) de l’UBC, ainsi que d’une maîtrise en droit (LLM) de l’Université de Toronto. Sa carrière comprend notamment des fonctions de juriste auprès d’un juge à la Cour suprême de la Colombie-Britannique, d’avocate plaideuse en droit civil, de vice-présidente du Tribunal d’appel des accidents du travail (Workers’ Compensation Appeal Tribunal) et de membre du comité disciplinaire du Barreau de la Colombie-Britannique.

En 2021, Mme Salter a été reconnue à titre de « Women of Legal Tech Honoree » par l’ABA LRTC. Elle a également été nommée parmi les 25 avocats les plus influents au Canada, a reçu la distinction « Power 50 » et a été reconnue comme l’une des pionnières du nouveau droit au Canada. Elle a reçu le prix Adam Albright pour l’excellence en enseignement en 2016. Elle est fellow au National Centre for Technology and Dispute Resolution et professeure invitée à Victoria University à Melbourne. Mme Salter est une conférencière internationale fréquente sur la résolution des différends en ligne, le droit administratif, l’enseignement du droit et l’avenir du droit et de la technologie.

Architecte principal de solutions, SAS

John Stultz est architecte de solutions en lutte contre la fraude au sein de la pratique Risque, fraude et conformité de SAS. Sa mission est d’aider les organisations des secteurs public et privé à mettre en œuvre des approches modernes pour arrêter la criminalité avant qu’elle ne se produise. Fort de plus de 27 ans d’expérience chez SAS, John a collaboré avec des organisations de divers secteurs à l’échelle mondiale afin de les aider à exploiter les données et l’analytique pour opérationnaliser la détection des risques et, au final, prévenir les pertes financières.

John apporte une solide expertise en préparation des données et en analytique, ainsi qu’une connaissance approfondie des meilleures pratiques, aux discussions portant sur la mise en œuvre de l’apprentissage automatique et de l’IA. Il détient une maîtrise en épidémiologie et biostatistique de la School of Public Health and Tropical Medicine de l’Université Tulane et réside à Reston, en Virginie. Lorsqu’il n’aide pas les organismes ou les entreprises à éviter des pertes de revenus liées à la fraude, au gaspillage et aux abus, on peut le trouver en randonnée ou en camping dans les montagnes Shenandoah, en Virginie.

Directrice, Deloitte

Lynn est leader au sein de l’équipe Perspectives en intelligence artificielle d’Omnia, la pratique Données et IA de Deloitte Canada. Elle dirige l’équipe Science des données et MLOps, avec une spécialisation en IA appliquée à la santé. Forte de plus de 12 ans d’expérience professionnelle, Lynn offre des services-conseils et met en œuvre des solutions d’IA et d’apprentissage automatique adaptées à l’industrie afin d’accompagner ses clientes et clients des secteurs de la santé et des sciences de la vie dans leurs initiatives de transformation par l’IA, visant à améliorer les résultats pour les patientes et patients, accroître l’efficacité opérationnelle et faire progresser l’intelligence clinique.

Lynn a collaboré avec plusieurs autorités sanitaires provinciales, réseaux de santé et grands fournisseurs de soins de santé afin de concevoir et de déployer des solutions d’IA novatrices soutenant la prise de décisions fondées sur les données, notamment dans les domaines de l’optimisation des effectifs, de la prestation des services, de la planification des coûts et de la normalisation des processus.

Directrice générale, Association of Municipalities of Ontario (AMO)

Lindsay Jones est directrice générale de l’Association of Municipalities of Ontario, où elle dirige l’organisation dans le renforcement et l’amélioration de l’efficacité des 444 administrations municipales de l’Ontario grâce à des activités de représentation, de formation et d’événements, ainsi qu’à des services permettant de réaliser des économies de coûts. Elle est également présidente du Municipal Employer Pension Centre of Ontario et de LAS : AMO Business Services.

Avant de se joindre à l’AMO à titre de directrice des politiques en 2022, Lindsay a occupé pendant plus de 20 ans des postes de plus en plus élevés en politiques publiques et en stratégie au sein des gouvernements de l’Ontario et du Canada. Elle est membre du conseil d’administration du Parkdale Queen West Community Health Centre et du Jane and Finch Centre.

Associée, Services en cybersécurité et leader nationale des alliances en gestion des risques, KPMG Canada

Serena Tejani est une dirigeante de confiance en identité numérique et en cybersécurité, comptant plus de 25 ans d’expérience dans la conduite de transformations technologiques d’envergure à travers l’Amérique du Nord. À titre d’associée chez KPMG au Canada, elle dirige la pratique en identité numérique, aidant les organisations à renforcer leurs actifs, à assurer la conformité et à accélérer leur croissance numérique.

Andrew Campbell, président-directeur général par intérim, Parcs Canada

Andrew Campbell est le Vice-président principal, Transformation depuis le 15 janvier 2026, et le président et directeur général par intérim depuis le 28 janvier 2026. Avant ces récents changements, Andrew était Vice-président principal, Opérations depuis le 16 décembre 2019. Avant d'occuper ces fonctions au sein de Parcs Canada, Andrew a été Sous-ministre adjoint principal du secteur Sport, événements majeurs, commémorations et affaires du portefeuille au ministère du Patrimoine canadien depuis le 14 février 2018 et aussi Directeur exécutif principal du Secrétariat fédéral Canada 150 au ministère du Patrimoine canadien depuis le 20 octobre 2014.

Le cheminement de carrière d’Andrew l’a également mené à travailler à Parcs Canada. En effet, de 1999 à 2014, Andrew était membre de l’équipe Parcs Canada entre autres en tant que Vice-président, Relations externes et expérience du visiteur, à titre de Dirigeant principal des ressources humaines et Dirigeant principal de l'information. Avant de joindre Parcs Canada, il a travaillé à Agriculture et Agroalimentaire Canada et à l'Agence canadienne d'inspection des aliments dans les domaines de l'informatique et des ressources humaines.

Andrew est détenteur d’un baccalauréat en arts de l’Université McMaster et d'une maîtrise en Administration des affaires de l'Université Concordia.

Andrew adore se rendre au travail à vélo et est un utilisateur assidu du Canal, soit en patinant ou en pagayant. Claudia et lui sont les fiers parents de Sam, Bekah et Josh.

Peter Bak, directeur principal de l’information, Humber River Health

Le Dr Peter Bak est directeur principal de l’information à Humber River Health. Il dirige la vision numérique de l’organisation, les opérations technologiques à l’échelle de l’entreprise ainsi que le programme d’innovation, et il met actuellement sur pied l’Institut de recherche de Humber River Health. Il concentre ses efforts sur le déploiement responsable de l’intelligence artificielle générative et sur l’élargissement du développement citoyen au sein de l’organisation — favorisant ainsi une culture d’innovation rapide, portée par le personnel de première ligne.

Fort de plus de 35 ans d’expérience en informatique de la santé, en exploitation des technologies de l’information, en développement logiciel, en commercialisation, en consultation et en leadership exécutif, Peter a contribué au système de santé canadien de nombreuses façons, notamment :

• en faisant progresser la reconnaissance mondiale de la transformation numérique et des centres de commandement hospitaliers ;
• en contribuant au cadre de cybersécurité et aux initiatives de résilience d’Ontario Health ;
• en influençant la stratégie et la mise en œuvre de l’interopérabilité des dossiers médicaux électroniques (DME) en Ontario ;
• en favorisant l’adoption pancanadienne de l’imagerie médicale entièrement numérique par l’entremise d’Inforoute Santé du Canada ;
• en appuyant des hôpitaux partout au Canada en matière d’imagerie, de stratégie numérique et de TI ;
• en donnant des conférences à l’échelle internationale sur la technologie et l’innovation en santé.

Peter est titulaire d’un doctorat en génie appliqué de l’Imperial College de Londres et a publié de nombreux travaux sur les technologies de la santé. Ses contributions ont été reconnues par le prix du directeur principal de l’information du secteur public canadien de l’année en 2016.