Katherine Whitecloud, leader autochtone et récipiendaire de la Médaille du Jubilé de la Reine Elizabeth II (Manitoba)

Katherine Whitecloud est membre de l'Oyate Wipazoka Wakpa Dakota, situé dans le sud-ouest du Manitoba. Née dans la maison de sa grand-mère, accueillie par ses Mamanas, elle est la troisième plus âgée d'une famille de cinq frères et trois sœurs. Son père a fréquenté le pensionnat indien de Lebret, sa mère le pensionnat d'Elkhorn et son frère aîné les pensionnats de Brandon, Dauphin et Portage. La plus grande bénédiction de son enfance a été ses Kunshi et Grands Kunshi qui n'ont jamais parlé anglais, n'ont jamais été à l'école, n'ont parlé que notre belle langue dakota et ont vécu avec Dakod Wicohan, nos façons de vivre, d'être, de supporter et de prospérer. C'était la base de tout ce qui allait se produire dans la vie donnée à un enfant dakota, remplie d'objectifs et d'une vie au service du peuple. Katherine a fréquenté l'école de jour, entrant dans un système d'éducation étranger à l'âge de sept ans, passant par le mouvement d'intégration du début des années 60 à un placement en foyer privé pour l'école secondaire, suivi d'une formation universitaire. Choisie à l'âge de 16 ans pour parler au nom de Wipazoka Wakpa, Katherine a consacré sa vie au soutien de sa nation et des peuples des Premières nations. Elle a commencé par aider, soutenir et promouvoir les intérêts de nos Wakan Injan, de nos jeunes et de nos communautés en tant qu'éducatrice et conseillère, avant de devenir directrice de l'éducation, présidente du conseil tribal, directrice générale de l'AMC et présidente-directrice générale de l'APN. Représentant la voix des Premières nations, elle a siégé au conseil d'administration de l'Assiniboine Community College, au conseil d'administration de l'hôpital de Brandon, au conseil d'administration de Keystone, à la chambre de commerce, au conseil de développement économique et à Habitat pour l'humanité. Son rôle a ensuite évolué vers le leadership en tant que membre du conseil et chef de Wipazoka Wakpa, et en tant que chef régional de l'APN représentant le Manitoba, puis vers des rôles au sein de comités à l'appui de processus régionaux, nationaux et internationaux. Katherine consacre aujourd'hui son temps à sa famille, à leur lodge, au partage de son expérience et des connaissances traditionnelles dont elle a été bénie, ainsi qu'au soutien des jeunes. Elle encourage nos jeunes à vivre leur objectif, à viser l'excellence, à utiliser leurs dons et leurs talents, à savoir et à comprendre qu'ils sont importants pour notre avenir, que nous dépendons d'eux et qu'ils sont aimés. Je pose la question à tous : Pourquoi se souviendra-t-on de vous lorsque vous aurez terminé votre parcours dans la vie ? Notre but premier dans la vie est « d'être un bon parent », un bon parent pour toute la création. Pour reprendre les mots de notre cher parent Arvol Looking Horse, « chacun de nous a été placé ici en ce temps et en ce lieu pour décider de l'avenir de l'humanité : « Chacun de nous a été placé ici, en ce temps et en ce lieu, pour décider de l'avenir de l'humanité. Pensiez-vous que vous avez été mis ici pour quelque chose de moins ? » Mitakuye Owasin

Directeur, responsable des services sociaux et humains 

Charlene a rejoint Deloitte après avoir travaillé pendant plus de 20 ans pour le gouvernement du Manitoba. Elle a débuté au gouvernement du Manitoba en tant qu'analyste politique et a passé 15 ans au ministère de la Famille, notamment en tant que directrice exécutive des programmes d'aide à l'emploi et au revenu, et sous-ministre adjointe pour plusieurs programmes de services sociaux. Charlene a également occupé le poste d'ombudsman du Manitoba et a ensuite assumé le rôle de commissaire à la fonction publique et de sous-ministre, assumant la direction de plusieurs domaines clés, notamment en tant que greffière associée pour la transformation de la fonction publique. 

En 2022, Charlene s'est jointe à Deloitte, où elle se concentre sur la collaboration avec le gouvernement et le secteur public dans divers domaines de transformation.  Charlene se spécialise également dans divers domaines des services sociaux et des services humains, aidant à diriger cette pratique, en mettant l'accent sur les provinces des Prairies. 

Directeur, Division de l'immobilier et de l'aménagement du territoire, Ville de Winnipeg

Marc est responsable de la gestion globale et de la direction des branches de la division, à savoir la géomatique, les services d'information foncière, l'aménagement du territoire, les cimetières et l'immobilier. Marc supervise également la fourniture d'une variété de services liés au développement économique, au réaménagement et à la croissance de la ville tout en promouvant et en maintenant des relations positives avec le public, les organisations des secteurs de l'immobilier et de l'aménagement du territoire, ainsi qu'avec tous les niveaux de gouvernement.

Marc travaille à la ville de Winnipeg depuis 23 ans et a précédemment occupé le poste de gestionnaire des élections et des projets spéciaux/ greffier principal des comités au bureau des greffiers de la ville. Marc est passionné par le soutien à sa communauté et siège à un certain nombre de conseils d'administration professionnels et bénévoles et travaille avec des organismes de bienfaisance tels que The Dream Factory, Special Olympics Manitoba et Hockey Helps the Homeless.

Directrice exécutive, Bureau de l'innovation sociale, gouvernement du Manitoba

Teresa Dukes est directrice exécutive du Bureau de l'innovation sociale du gouvernement du Manitoba, où elle tente de résoudre des problèmes complexes à l'aide de solutions audacieuses.

Son équipe réunit des organisations communautaires, le secteur privé et le gouvernement pour résoudre des problèmes sociaux et environnementaux complexes qui ne pourraient être résolus par un seul secteur, en utilisant des outils d'innovation et de finance sociale. Elle travaille au centre du lien entre les acteurs en créant un meilleur accès au capital pour les organisations à but social, en aidant le gouvernement à prendre plus de risques pour atteindre des résultats audacieux, et en créant plus d'opportunités d'investissement pour les investisseurs qui s'intéressent à l'impact social et environnemental.

Au cours des quatre dernières années, elle a permis que plus de 200 millions de dollars de nouveaux financements soient mis à la disposition d'organisations manitobaines qui aident à résoudre des problèmes dans les domaines de la santé, du bien-être social, de la justice, de l'éducation, du logement et de l'environnement.

La carrière de Teresa a été consacrée à obtenir de meilleurs résultats pour la société en transformant les systèmes grâce à des partenariats, des processus efficaces et des données.

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Conseiller en bien-être au travail et en ressources humaines, Cabinet du Premier ministre du Canada

Chelsea Madryga est une militante de la santé mentale sur le lieu de travail. Elle est titulaire d'une maîtrise en développement international de la London School of Economics and Political Science (LSE). Au début de sa carrière, alors qu'elle travaillait dans le domaine du développement, Chelsea a rencontré d'importants problèmes de santé mentale qui l'ont amenée à diagnostiquer un trouble panique. Cette expérience l'a incitée à créer Anxious Leaders.

The Honourable Anita Neville, Lieutenant-gouverneur du Manitoba 

Le leadership d'Anita Neville au sein de la communauté, au niveau local et national, a touché la vie d'innombrables Canadiens. Elle est une fière Manitobaine, une dirigeante communautaire distinguée et une fonctionnaire respectée.  

Née et élevée à Winnipeg, elle a toujours été profondément attachée à sa communauté et s'est toujours efforcée d'améliorer la vie des autres.   

Son engagement durable en faveur de l'éducation a commencé par ses longs états de service en tant que membre et présidente du conseil d'administration de la division scolaire de Winnipeg. Ses nombreuses activités au sein de conseils d'administration et en tant que bénévole l'ont amenée à s'engager auprès de la Law Society of Manitoba, du Jewish Child and Family Service, de Rossbrook House, du Community and Race Relations Committee de la ville de Winnipeg, de la Manitoba Public Utilities Board, d'Equal Voice, de I'Institute pour les Droits Internationaux des Femmes - Manitoba et le Dialogue Arab Juif, pour nommer quelques uns.  Elle a précédemment siégé au comité directeur de l'opération Ezra et au conseil d'administration du Centre du patrimoine juif de l'Ouest canadien. 

De 2000 à 2011, Mme Neville a été députée, représentant sa communauté du Centre-Sud de Winnipeg. Pendant son mandat à la Chambre des communes, elle a défendu des questions importantes pour les Manitobains, soutenu la légalisation du mariage entre personnes du même sexe et fait avancer des initiatives en faveur des peuples autochtones, notamment sur la question des femmes et des filles autochtones disparues et assassinées. En 2003, elle a joué un rôle important dans l'instauration par le Parlement de la Journée commémorative de l'Holocauste. Ce qu'elle a peut-être le plus apprécié dans son travail, ce sont les nombreuses occasions qu'il lui a données de parler à ses électeurs, d'apprendre à connaître leur vie, leur famille, leurs difficultés et de pouvoir les aider à les résoudre. 

Mme Neville a été secrétaire parlementaire de la ministre du Patrimoine canadien et de la ministre responsable de la condition féminine, ainsi que membre de nombreux comités, associations parlementaires et groupes parlementaires. Titulaire d'une licence (avec mention) en sciences politiques et en histoire de l'université du Manitoba, Anita Neville est également mère de trois enfants adultes et grand-mère de six petits-enfants.  

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Associé - Gouvernement du Manitoba Associé principal du service à la clientèle 

Jason est un associé expérimenté de Deloitte, où il dirige la pratique de la technologie et de la transformation au Manitoba. Avec près de vingt ans d'expérience dans les services professionnels, Jason se spécialise dans l'accompagnement des clients dans leurs initiatives les plus complexes. Son expertise réside dans la transformation financière, guidant les clients dans leurs efforts de modernisation en matière de technologie, de processus et de talents.  Il est actuellement l'associé principal du service à la clientèle pour le gouvernement du Manitoba, où il supervise les missions et les relations de l'entreprise dans le secteur public. 

Tout au long de sa carrière chez Deloitte, Jason a occupé plusieurs postes de direction, notamment celui de chef des services consultatifs en matière d'opérations comptables pour les provinces des Prairies et celui de chef des ressources humaines et de la culture pour la pratique nationale en matière d'assurance.   

Au-delà de ses rôles professionnels, Jason est très impliqué dans la communauté, consacrant son temps à divers conseils d'administration et comités bénévoles.

KooKum et gardienne du savoir Barbara Bruce - Flies High Thunderbird et Truth Talker

Kookum et gardienne du savoir Barbara est une citoyenne de la nation métisse de la rivière Rouge - Michif aen Otipemisiwak. Ses croyances en matière d'enseignements traditionnels autochtones se reflètent dans tous les travaux qu'elle effectue.

Sundancer, chef de Sweatlodge et porteuse de tuyaux, son dévouement à la promotion de la place légitime, de la considération et de la reconnaissance de la communauté Two Spirit, des femmes et des enfants autochtones fait partie intégrante de sa vie.

Voici quelques-unes des fonctions qu'elle a occupées ou qu'elle occupe actuellement au sein de conseils d'administration : Conseil national de développement économique des Autochtones, Fonds de développement économique des communautés du Manitoba, Conseil canadien pour le commerce autochtone, Top 40 Under 40, Conseil d'administration de l'Université de Winnipeg et présidente de l'Autorité des services à l'enfance et à la famille métisse. Plus récemment, elle a codirigé un groupe de travail sur la fraude d'identité pour l'Université du Manitoba.

Barbara a été reconnue et honorée pour son travail par la Commission des droits de l'homme du Manitoba pour ses contributions significatives à la promotion des droits et de l'égalité des autochtones. Elle a été honorée par « Keeping the Fires Burning » en tant que Kookum/grand-mère pour sa contribution au bien-être de tous les peuples autochtones. La Première nation Sageeng l'a honorée pour sa contribution considérable au développement économique des communautés des Premières nations et des Métis. En reconnaissance de l'ensemble de son œuvre, elle a été intégrée à l'Ordre du Manitoba en 2018.

En 2020, elle a été reconnue par l'Assemblée législative du Manitoba dans une déclaration de membre pour son travail et sa contribution en tant qu'aînée bispirituelle. En 2021, elle a reçu le prix Nellie McClung Manitoba "150 Women Trailblazer Award". En novembre 2022, elle reçoit le Prix d'excellence ministériel de Ressources naturelles Canada dans la catégorie Culture et bien-être en milieu de travail et la Médaille du jubilé de platine de la Reine Elizabeth II du Manitoba en décembre 2022. En 2023, elle codirige le premier Two Spirit Sundance en Amérique du Nord. En 2024, elle a été choisie comme l'une des grandes marraines du défilé de la fierté manitobaine.

FR - Sous-secrétaire du Cabinet (Gouvernance) Bureau du Conseil privé

FR- Mala Khanna est entrée en fonction au Bureau du Conseil privé le 12 février 2024 à titre de sous-secrétaire au Cabinet, responsable du portefeuille de la Gouvernance qui comprend les Institutions démocratiques, l’Appareil gouvernemental et la Législation et la planification parlementaire.

Avant de se joindre au Bureau du Conseil privé, elle a été sous-ministre déléguée du Patrimoine canadien. Auparavant, elle a occupé les fonctions de sous-ministre adjointe de la Direction générale de l’Afrique subsaharienne aux Affaires mondiales Canada et de secrétaire adjointe du Cabinet (Affaires parlementaires) au Bureau du Conseil privé.

Mala s’est jointe à la fonction publique du Canada en 2000 au ministère de la Justice du Canada, où elle a occupé des postes dans le secteur du droit public et des services législatifs et au sein du portefeuille de la sécurité publique, de la défense et de l’immigration.

Mala est titulaire d’un baccalauréat des arts en histoire (1995) de l’Université de l’Alberta, ainsi que d’un baccalauréat en droit et d’une maîtrise en travail social (2000) de l’Université McGill.

Mala habite Ottawa depuis 2000 et est la mère de deux adolescentes.

Professeure de sociologie, Université du Manitoba

Lori Wilkinson est professeure de sociologie à l’Université du Manitoba. Elle détient une Chaire de recherche du Canada sur les futurs de la migration. En 2023, elle a été nommée Professeure distinguée. Ses recherches portent sur les résultats économiques et sociaux des immigrants et des réfugiés, avec un accent particulier sur les femmes et les jeunes. Elle est également directrice de Immigration Research West, un groupe multidisciplinaire de plus de 100 membres qui travaillent ensemble pour éduquer les Canadiens sur les contributions des nouveaux arrivants. Elle fait du bénévolat auprès de plusieurs organisations communautaires internationales, nationales et locales qui œuvrent pour la réinstallation réussie des nouveaux arrivants.

Présidente- directrice générale, Treaty One Development Corporation 

Kathleen BlueSky, une Ikwe Cree et Anishinabe, est une entrepreneuse distinguée et une dirigeante visionnaire de la Nation Cree Nisichawayasihk et de la Première Nation Minegoziibe Anishinabe. Kathleen est la fière mère de trois enfants et la propriétaire de Seven Feathers Consulting.

Titulaire d'un MBA de l'Asper School of Business et forte de deux décennies de service dévoué, Kathleen s'est imposée comme une championne de la croissance des économies indigènes en encourageant les entrepreneurs indigènes et en cultivant l'excellence organisationnelle. Son leadership est profondément ancré dans les principes du bien-être holistique, de l'autonomisation économique et de l'autogouvernance.

En tant que présidente de la nation Cree Nisichawayasihk, Kathleen a été le moteur d'initiatives telles que l'Aski Pumenikewin (code territorial) et la NCN Othasowewin (constitution), favorisant ainsi le progrès et la prospérité de sa communauté. En tant que cofondatrice de Wiijii'idiwag Ikwewag (Women Helping Each Other), elle a joué un rôle essentiel dans l'obtention de la première obligation à impact social du Manitoba en 2019.

L’influence de Kathleen s’étend au domaine du logement et des finances en tant que vice-présidente du Fonds de logement du marché des Premières Nations, un fonds fiduciaire de 300 millions de dollars dédié à la promotion de l’accession à la propriété des Premières Nations par le développement des capacités et l’amélioration du crédit. Actuellement, elle est PDG de la Treaty One Development Corporation, où son sens stratégique continue de façonner la trajectoire du développement et de la prospérité des Premières Nations du Traité numéro un.

Lorne Pelletier, Conseiller économique principal du président, Fédération des métis du Manitoba 

Lorne Pelletier est un Métis de la rivière Rouge né et élevé à l'Île des Chênes, au Manitoba, et il occupe actuellement le poste de conseiller économique principal auprès du président de la Fédération des Métis du Manitoba (FMM). À ce poste, qu'il occupe depuis juillet 2021, il fournit des conseils stratégiques en matière d'économie et d'investissement au président Chartrand et aux membres de son cabinet. Dans son rôle, Lorne fournit également des recommandations et un soutien aux priorités gouvernementales de la MMF en matière d'économies traditionnelles, d'accès au marché pour les artistes métis de la rivière Rouge, de commerce international, de terres et de propriétés, et de développement d'entreprises et de partenariats.  

Directeur, responsable des services sociaux et humains 

Charlene a rejoint Deloitte après avoir travaillé pendant plus de 20 ans pour le gouvernement du Manitoba. Elle a débuté au gouvernement du Manitoba en tant qu'analyste politique et a passé 15 ans au ministère de la Famille, notamment en tant que directrice exécutive des programmes d'aide à l'emploi et au revenu, et sous-ministre adjointe pour plusieurs programmes de services sociaux. Charlene a également occupé le poste d'ombudsman du Manitoba et a ensuite assumé le rôle de commissaire à la fonction publique et de sous-ministre, assumant la direction de plusieurs domaines clés, notamment en tant que greffière associée pour la transformation de la fonction publique. 

En 2022, Charlene s'est jointe à Deloitte, où elle se concentre sur la collaboration avec le gouvernement et le secteur public dans divers domaines de transformation.  Charlene se spécialise également dans divers domaines des services sociaux et des services humains, aidant à diriger cette pratique, en mettant l'accent sur les provinces des Prairies. 

Ancien Directeur général de la ville de Toronto

Chris a été directeur municipal de Toronto de 2018 à 2022 et, auparavant, directeur municipal de Hamilton de 2009 à 2018. Il est urbaniste de profession et possède des connaissances approfondies en matière de logement qu'il a acquises en tant que directeur du logement et directeur général de City Housing Hamilton. Chris est un fonctionnaire dévoué qui aime collaborer avec les leaders civiques engagés dans la construction de la ville et la réconciliation. Il est actuellement conseiller spécial auprès du sous-ministre canadien du logement, de l'infrastructure et des collectivités.

Greffier du Conseil exécutif et secrétaire de cabinet  

Sarah possède deux décennies d'expérience diversifiée et bien équilibrée au sein de la fonction publique.  Plus récemment, Sarah a été sous-ministre des transports et de l'infrastructure du Manitoba, supervisant les investissements dans les routes, l'infrastructure de contrôle de l'eau et les aéroports du Nord du Manitoba, ainsi que sous-ministre responsable de l'organisation de la gestion des urgences du Manitoba. 

Sarah a passé la plus grande partie de sa carrière au ministère des Finances, au sein du Secrétariat du Conseil du Trésor, en tant que sous-ministre adjointe chargée de la gestion et de l'analyse stratégiques, fournissant des conseils sur les budgets provinciaux de fonctionnement et d'investissement. Elle a également été secrétaire du comité de responsabilité fiscale du cabinet. 

Elle soutient une approche pangouvernementale visant à fournir des services efficaces et effectifs dans l'ensemble des systèmes. Elle a participé en tant que membre du comité directeur exécutif à un certain nombre d'initiatives majeures, allant de la modernisation des marchés publics à la consolidation des finances et de l'administration, en passant par l'innovation dans les services informatiques.  

Sarah est titulaire d'une maîtrise en sciences politiques de l'Université McGill et d'un diplôme d'associé (ARCT) en performance pianistique du Toronto Royal Conservatory. 

Sous-ministre adjoint, apprentissage précoce et garde d'enfants, gouvernement du Manitoba 

Sarah Whiteford a occupé des postes de direction au sein de plusieurs ministères et agences du gouvernement du Manitoba, couvrant le continuum de l'apprentissage, de la petite enfance à l'éducation post-secondaire, en passant par la maternelle à la 12e année. Tout au long de sa carrière, Sarah s'est efforcée d'établir des partenariats à l'intérieur et à l'extérieur du gouvernement, afin de concevoir des solutions politiques visant à améliorer les résultats pour les individus et les communautés. 

Sarah est titulaire d'une licence (avec mention) en études politiques de l'université Queen's, d'une maîtrise et d'un doctorat en relations internationales de l'université de St Andrews, ainsi que d'une maîtrise en administration publique de l'université de Winnipeg/université du Manitoba. Elle a donné des cours universitaires sur les politiques publiques et le gouvernement canadien, et s'intéresse à la recherche et à l'application des discours et de la conception des politiques. 

Sarah est une Canadienne de deuxième génération, d'origine coréenne et écossaise, et croit fermement en la valeur de la diversité dans le leadership du service public. Elle vit à Winnipeg avec son partenaire Jeff et leurs deux jeunes enfants. 

Mala est titulaire d’un baccalauréat des arts en histoire (1995) de l’Université de l’Alberta, ainsi que d’un baccalauréat en droit et d’une maîtrise en travail social (2000) de l’Université McGill.

Mala habite Ottawa depuis 2000 et est la mère de deux adolescentes.

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Professeur associée, superviseure des études supérieures, École de politique et d'administration publiques, Université de Carleton

Amanda Clarke est professeure associée à la faculté de politique et d'administration publiques de l'Université Carleton. Ses recherches portent sur l'administration publique à l'ère numérique, la gouvernance des données publiques et les relations entre le gouvernement et les citoyens. Elle est l'auteur de Opening the Government of Canada : The Federal Bureaucracy in the Digital Age. En 2021, elle a reçu une bourse de chercheur débutant du gouvernement de l'Ontario et a été incluse dans la liste d'Apolitical des 100 universitaires les plus influents au sein du gouvernement. Outre ses recherches, Mme Clarke codirige le projet international d'éducation en libre accès intitulé «Teaching Public Service in the Digital Age».

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Greffière adjointe du Conseil privé et secrétaire adjointe du Cabinet

Christiane Fox a été nommée sous-greffière du Conseil privé et secrétaire associée du Cabinet, à partir du 27 janvier 2024.

Avant sa nomination, Christiane a occupé plusieurs postes de sous-ministre au sein de la fonction publique. Elle a été sous-ministre d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada de juillet 2022 à janvier 2024, sous-ministre de Services aux Autochtones Canada de septembre 2020 à juillet 2022, sous-ministre des Affaires intergouvernementales de novembre 2019 à septembre 2020, et sous-ministre des Affaires intergouvernementales et de la Jeunesse de juin 2017 à novembre 2019. Elle est également la sous-ministre championne du Réseau fédéral de la jeunesse.

Christiane a également occupé plusieurs postes au Bureau du Conseil privé, notamment ceux de secrétaire adjointe du Cabinet, Communications et consultations, de directrice des opérations, Politiques, au Secrétariat des relations fédérales-provinciales-territoriales, et de directrice générale des communications.

Christiane a commencé sa carrière en tant que conseillère en communication à Industrie Canada (aujourd'hui Innovation, Sciences et Développement économique Canada), où elle a travaillé dans les domaines de la communication et de la politique scientifique. Elle a également passé un an au Secrétariat du Bilan des politiques de concurrence en tant que directrice de la communication et des consultations.

Christiane est titulaire d'une licence en communication de masse et en psychologie de l'université de Carleton et est diplômée du programme de certificat de maîtrise en administration publique de l'université d'Ottawa.

Directrice exécutive Treaty One Development Corporation 

Jolene est une Anishinaabe Ikwe née et élevée sur le territoire de Treaty One et membre de la Première nation Peguis. Elle est une dirigeante et une avocate de premier plan qui compte plus de 20 ans d'expérience dans le travail avec les communautés des Premières nations. En tant que directrice exécutive de Treaty One Nations, Jolene a joué un rôle crucial dans la promotion de l'innovation sociale et le développement communautaire. Le leadership de Jolene a été déterminant dans la négociation réussie de l'entente Gaawijijigemangit (entente sur les services de développement municipal) avec la ville de Winnipeg, et dans la conversion de Naawi Oodena (ancienne caserne Kapyong) en terres de réserve.

La vaste expérience de Jolene couvre la gouvernance, la santé, l'innovation sociale, l'emploi, la formation et la planification stratégique. Son engagement profond dans ces domaines reflète sa volonté de soutenir et d'autonomiser les communautés des Premières nations. Elle a été une force transformatrice à divers titres, tirant parti de son expertise pour susciter des changements significatifs. L'expérience pratique de Jolene complète sa formation à l'Université du Manitoba, au Red River College et au Coady International Institute de l'Université St. Francis Xavier.

En plus de son rôle au sein de Treaty One Nations, Jolene est cofondatrice et actuelle présidente de Wiijii'idiwag Ikwewag, une organisation qui se consacre au soutien des femmes et des familles tout au long de la grossesse, de l'accouchement et au-delà. Jolene intègre les enseignements de ses gardiennes du savoir et de ses grands-mères afin d'autonomiser et d'élever sa communauté.

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Grand Chief Jerry Daniels

Élu pour un troisième mandat historique en tant que grand chef de l'Organisation des chefs du Sud (OCS) en 2024, Jerry Daniels est un fier citoyen de la Première Nation de Long Plain et un fier père.

Sous sa direction, la SCO a connu une croissance exponentielle, prenant des mesures importantes pour résoudre des problèmes cruciaux en matière de soins de santé, d'éducation, de justice sociale, de services à l'enfance et à la famille, et d'environnement pour les plus de 87 000 citoyens de la Première Nation et les 34 nations Anishinaabe et Dakota que la SCO représente.

Diplômé de l'Université du Manitoba avec une licence en économie, le Grand Chef Daniels est convaincu de la nécessité de favoriser le développement économique des peuples des Premières nations. En avril 2022, il a annoncé l'acquisition de l'immeuble iconique de la Baie d'Hudson au centre-ville de Winnipeg. Le projet Wehwehneh Bahgahkinahgohn sera un centre communautaire multifonctionnel qui offrira plus de 350 logements abordables aux citoyens des nations membres de l'OCS.

Ce projet de réaménagement a donné lieu à d'autres partenariats, au développement économique et à des possibilités d'emploi pour les citoyens des Premières nations. En décembre 2023, le grand chef Daniels a signé un protocole d'entente avec True North Real Estate Development pour la construction d'une tour résidentielle au centre commercial Portage Place. Ce projet a servi de catalyseur à la construction d'un centre de soins de santé d'excellence de 12 étages.

Convaincu que la voix des jeunes doit être entendue, le SCO a créé un conseil de la jeunesse et mis en place de nombreuses bourses pour aider les jeunes à poursuivre des études postsecondaires.

Le grand chef Daniels s'est engagé à donner aux membres des Premières nations la possibilité d'avoir une vision, de créer, de diriger et de mettre en œuvre des programmes et des services de grande qualité pour les membres des Premières nations. Alors que le SCO célèbre son 25e anniversaire, le Grand Chef Daniels travaille à un avenir radieux et à l'élargissement des possibilités pour les nations et les citoyens que le SCO représente.

Secrétaire adjoint du Cabinet - Intelligence artificielle 

Mark Schaan a été nommé secrétaire adjoint du Cabinet - Intelligence artificielle en juillet 2024. Dans ce rôle, il soutient le programme global de l'IA, cherchant à positionner le Canada en tant que leader dans son développement et son utilisation responsables.

Auparavant, Mark Schaan a occupé le poste de sous-ministre adjoint principal pour la stratégie et la politique d'innovation au ministère de l'Innovation, des Sciences et du Développement économique (ISDE). À ce titre, il a dirigé l'ensemble du programme micro-économique et d'innovation, notamment en soutenant le développement de la politique horizontale et des priorités stratégiques du département, y compris dans le domaine des affaires internationales, des télécommunications, de la sécurité économique et de tous les aspects des cadres du marché.

La carrière de Mark a été marquée par cet effort transversal en matière de politique et de cadre, y compris la direction de consultations et de réformes majeures, notamment pour les télécommunications, l'examen des investissements, la propriété intellectuelle, la faillite et l'insolvabilité, la protection de la vie privée et l'intelligence artificielle. Au cours de sa carrière dans la fonction publique, Mark a occupé des postes dans tous les domaines politiques et a dirigé la revitalisation de la fonction publique grâce à des modèles de recrutement novateurs.

Mark a obtenu un baccalauréat spécialisé en sciences politiques avec une option en études sur la paix et les conflits en 2002 de l’Université de Waterloo, où il était lauréat d’une bourse Loran. Il a par ailleurs obtenu en 2004 une maîtrise en philosophie spécialisée en analyse comparative des politiques sociales et en 2010 un doctorat en philosophie spécialisé en politiques sociales à l’Université d’Oxford où il était boursier de la fondation Rhodes.

Mark est également très impliqué dans sa communauté : il préside le conseil d'administration de la Galerie d'art d'Ottawa, continue de s'impliquer dans la Fondation des boursiers Loran et a déjà dirigé le Ten Oaks Project pour les jeunes et les familles 2SLGBTQ+.

Médecin de famille Anishinaabe

Lisa Monkman est une médecin de famille anishinaabe qui a de l'expérience en milieu rural et urbain. Diplômée de l'Université du Manitoba, elle travaille actuellement à l'Access Downtown Medical Clinic, où elle dispense des soins primaires aux habitants du centre-ville de Winnipeg et aux sans-abri. Elle a récemment fondé une clinique de proximité à Swan River, au Manitoba, axée sur la médecine des addictions, en réponse aux épidémies locales de VIH et d'hépatite C résultant de l'UIVD. Elle se rend actuellement une fois par semaine dans la Première nation de Brokenhead afin de mettre en place une clinique médicale en partenariat avec le NMU et les membres de la communauté de la Première nation de Brokenhead. Elle est membre fondateur du conseil d'administration de l'Indigenous Physicians Association of Canada et consacre son temps libre à la recherche de la santé et du bien-être sous différentes formes. Elle est instructrice de yoga certifiée et ancienne membre des groupes Nay-a-No et Neebin Noodin Dr.um. Elle consacre actuellement une grande partie de son temps à plusieurs conseils consultatifs. Elle travaille avec Returning to Spirit, une organisation qui cherche à guérir les blessures des pensionnats, le Mercury Disability Management Board, le comité d'organisation des 5e, 6e et 7e réunions internationales sur la santé des enfants autochtones et le comité consultatif sur la santé autochtone de la Société canadienne de pédiatrie. Dr Monkman espère un jour poursuivre ses études en vue d'obtenir une maîtrise en santé publique et reste déterminée à servir la communauté autochtone du Manitoba.

Infirmière psychiatrique autorisée, Winnipeg

Diplômée d'un baccalauréat en psychologie de l'Université du Manitoba et ayant terminé le programme de baccalauréat en sciences infirmières psychiatriques de l'Université de Brandon, Gillian travaille comme infirmière psychiatrique autorisée à Winnipeg, au Manitoba, depuis 2018. Gillian a d'abord acquis de l'expérience en santé mentale en travaillant dans un milieu communautaire auprès d'adultes atteints d'une maladie mentale chronique et persistante, ainsi qu'en psychiatrie aiguë pour adultes hospitalisés. Après la création de l'unité de santé comportementale à la fin de 2021, Gillian a assumé le rôle de première infirmière en santé comportementale du Service paramédic des pompiers de Winnipeg. Gillian partage une passion pour le travail avec les populations de la sécurité publique qui, en raison de la nature de leur travail, courent un risque accru de souffrir de blessures psychologiques et de troubles mentaux diagnostiqués. Dans le cadre de ses fonctions, Gillian s'efforce d'offrir des possibilités de formation adaptées et agit en tant que ressource en supervisant et en soutenant l'équipe de soutien par les pairs du WFPS.

Ancien directeur administratif, ville de Winnipeg

En tant que directeur administratif de la ville de Winnipeg, Michael avait un rôle de gestion et de supervision de toutes les opérations de la ville. Michael a travaillé à la ville pendant plus de 20 ans, auparavant en tant que chef adjoint de l'administration, où il a supervisé d'importants dossiers interservices, notamment en dirigeant la collaboration de la ville qui a mené à l'accord Gawijijigemangit, l'accord historique de développement et de services municipaux pour Naawi-Oodena.

Michael a précédemment occupé le poste de directeur des services juridiques et d'avocat de la ville. Il occupe de nombreux postes professionnels et bénévoles ainsi que des rôles au sein de conseils d'administration, notamment au sein du conseil d'administration du Broadway Neighbourhood Centre.

Chef adjoint des opérations de secours en cas d'incendie et de la formation pour le Service paramédical des sapeurs pompiers de Winnipeg

Scott Wilkinson a 33 ans d'expérience dans les services d'incendie et paramédicaux. Il est actuellement chef adjoint des opérations de secours en cas d'incendie et de la formation au sein du service paramédical des pompiers de Winnipeg.  Scott a précédemment occupé le poste de chef adjoint de la réduction des risques communautaires et, avant cela, celui de chef de projet pour la formation et l'équipement de sécurité.  Scott est un ambulancier paramédical de soins primaires et a géré les programmes de développement des officiers et des officiers en chef du WFPS en tant qu'officier principal de l'académie. Il est l'ancien coordinateur du soutien par les pairs pour le WFPS et continue à travailler avec les programmes de santé comportementale et de bien-être du département.  Scott se passionne pour la santé et le bien-être des intervenants et continue de se concentrer sur ces domaines au sein de la WFPS, tout en siégeant à de nombreux comités et associations nationaux et internationaux, dont le comité de santé mentale de l'Association canadienne des chefs de pompiers.

Professeur d'administration publique à l'école d'administration publique de l'Université de Victoria, Colombie-Britannique

Evert A. Lindquist est professeur d'administration publique à l'École d'administration publique de l'Université de Victoria, en Colombie-Britannique. Il a été directeur de l'École d'administration publique (1998-2015), professeur associé à l'Université de Toronto (1988-1998), titulaire de la présidence de l'ANZSOG-ANU en recherche sur la gestion publique (2010-2011) et premier chercheur invité du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (1992-1994). Depuis 2012, il est rédacteur en chef d'Administration publique du Canada, la revue scientifique de l'Institut d'administration publique du Canada. Il a publié sur divers sujets concernant l'administration publique, la prise de décision, les organismes centraux, la réforme du secteur public, la restructuration, la capacité d'élaboration des politiques et les groupes de réflexion. Parmi ses publications récentes, citons « Canadian Public Sector Reform : Towards a Neo-Weberian State ? » (avec J. Craft, Journal of Policy Studies, 2024) ; Smarter Government for Turbulent Times (avec R. Shepherd, Institut C.D. Howe, 2024) ; « Spending Reviews and the Government of Canada » (avec R. Shepherd, Canadian Public Administration, 2023 ; et Policy Success in Canada : Cases, Lessons, Challenges (eds. Lindquist, Howlett, Skogstad, Tellier, 't Hart, 2022, Oxford University Press).

Nation ojibway de Brokenhead, Président, Nations du Traité numéro un

Le chef Gordon BlueSky a été élu pour servir sa communauté d'origine, la Brokenhead Ojibway Nation (BON), en 2022 et réélu par acclamation en 2024. Le chef BlueSky est un professionnel et un leader très motivé, axé sur les résultats et doté d'une expérience considérable en matière de gouvernance des terres, de gestion des ressources et de négociations. Il a été reconnu par l'Association nationale des gestionnaires des terres autochtones en 2016 pour l'excellence de sa gestion des terres qui a contribué et influencé le domaine de la gestion des terres au-delà de sa communauté.

Avant son élection, le chef BlueSky a travaillé comme directeur des terres pour la Société de développement du Traité 1 (T1DC). Ce rôle était tout à fait approprié pour BlueSky en raison de son implication dans la revendication territoriale de Kapyong Barracks au cours des premières années de sa mise en œuvre par BON au début des années 2000. Pendant son séjour au Treaty One, BlueSky a mené avec succès les négociations visant à finaliser le « Gaawijijigemangit Agreement », l'accord sur les services de développement municipal conclu avec la ville de Winnipeg afin de garantir la fourniture de services d'infrastructure de base à la réserve commune Naawi-Oodena Treaty One.

Le chef BlueSky est également déterminé à réformer les systèmes de protection de l'enfance et d'éducation, en raison de son expérience de l'histoire coloniale du Canada. C'est un survivant du Scoop des années 60 qui a fini par rentrer des États-Unis pour redécouvrir son héritage et devenir le chef qu'il est aujourd'hui.

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Chef de l’immigration, de l’établissement et de l’intégration, Deloitte

John est un leader dans la pratique des solutions pour le gouvernement et le secteur public de Deloitte, travaillant spécifiquement dans le domaine de l'immigration et dirigeant l'équipe d'établissement et d'intégration de Deloitte. Il a plus de 15 ans d'expérience dans les opérations, l'innovation, la stratégie et la transformation des entreprises. Il a dirigé l'identification et la mise en œuvre de solutions innovantes dans le domaine de l'immigration au Canada. John se concentre sur l'activation, l'amélioration et le conseil de l'écosystème de l'établissement et de l'intégration des organisations par le biais de : La conception de stratégies et de services, la stratégie et la gestion des résultats et l'innovation en matière de services.

Associé, Audit & Assurance, Responsable autochtone, Deloitte Canada 

Dean Janvier est un associé du département Audit & Assurance basé à Calgary, en Alberta. Dean apporte à Deloitte une vaste expertise des secteurs public et privé en matière de relations gouvernementales, de gouvernance et de gestion d'entreprise, de finances, d'administration, de ressources humaines, de communications, de relations industrielles, d'engagement des parties prenantes, de négociations, de développement des affaires, d'environnement, de politique et de politique publique.   

Parmi ses expériences récentes, citons le président-directeur général de Siksika Group of Companies, un homme d'affaires privé et un consultant, un conseiller élu du conseil de bande de Premières Nations de Cold Lake, un administrateur de bande, un directeur d'entreprise, un gestionnaire et un spécialiste du développement économique.  

Dean est un membre Denesuline des Premières Nations de Cold Lake, dans le nord-est de l'Alberta. 

Directeur exécutif. Division de l'expérience des employés à la Commission de la fonction publique (CFP) du Manitoba.

Stephanie est directrice exécutive de la Division de l'expérience des employés à la Commission de la fonction publique (CFP) du Manitoba et fait partie de l'équipe de direction de la CFP depuis septembre 2019. À ce titre, Stephanie supervise la prestation de services ciblés aux fonctionnaires qui favorisent les comportements attendus, le développement des compétences et des connaissances, la promotion du bien-être et la création de milieux de travail inclusifs et accessibles où les employés sont équipés et soutenus pour performer à leur plus haut niveau.

Stephanie travaille pour le gouvernement du Manitoba depuis plus de 15 ans, dont 10 années consacrées aux politiques et programmes de santé mentale, de prévention du suicide et de consommation de substances au sein du ministère de la Santé. Au cours de ses quatre premières années au gouvernement, Stephanie a coordonné avec succès le déploiement de la première stratégie de prévention du suicide chez les jeunes du Manitoba, en collaborant avec de nombreux ministères, les communautés et les dirigeants des Premières nations et des Métis, les organismes de prestation de services de santé, les organismes sans but lucratif au service des enfants et des jeunes, ainsi que le gouvernement fédéral. Cette stratégie de 8 millions de dollars sur quatre ans a permis d'établir ou d'améliorer les services, les programmes, les ressources et le soutien aux enfants, aux jeunes et aux soignants, depuis la promotion du bien-être et la prévention jusqu'au soutien aux personnes en deuil. Ce travail a valu à Stephanie le prix Manitoba Service Excellence Award pour le partenariat qu'elle a établi en représentant le gouvernement provincial dans la planification et la prestation de services virtuels de santé mentale et de psychiatrie pour les enfants et les adolescents dans certaines communautés éloignées des Premières nations, ainsi qu'une nomination pour le prix Leadership. Stephanie a également reçu le 25^e prix du service de l'Association canadienne pour la prévention du suicide pour avoir dirigé un groupe diversifié de parties prenantes internes et externes dans la création d'une ressource publiée à l'intention des éducateurs publics et des médias : Prévention du suicide : Directives pour les activités de sensibilisation et d'éducation du public.

Pour un mandat d'un an, Stephanie a eu le plaisir de travailler en tant que consultante en santé mentale avec l'Université du Manitoba pour développer et lancer leur stratégie globale de santé mentale sur le campus : Success through Wellness. Cette stratégie portait à la fois sur la santé mentale des étudiants de l'enseignement postsecondaire et sur celle des travailleurs, et a abouti au lancement d'une stratégie pluriannuelle en matière de santé mentale qui a été saluée au niveau national comme étant réfléchie, complète et exemplaire.

Avant de rejoindre le gouvernement du Manitoba, Stephanie a travaillé pendant six ans en tant que responsable de la sensibilisation pour la Société manitobaine de la schizophrénie, dans les régions du sud et du nord-est du Manitoba. Ce rôle lui a permis de diriger diverses initiatives, allant du soutien individuel et familial à l'animation de groupes et d'ateliers, en passant par la défense des intérêts de la communauté pour des services de santé mentale plus intégrés et plus accessibles. Elle est titulaire d'une maîtrise en conseil psychologique, d'un diplôme de premier cycle en sciences sociales, d'un certificat en gestion du secteur public et a suivi le programme Schulich Senior Leadership de l'université York. Stephanie est actuellement présidente du conseil d'administration de Peer Connections Manitoba et a eu l'honneur de siéger à d'autres conseils d'administration, notamment ceux du Klinic Community Health Centre et de Universal Childcare.

Karen Myers, Présidente et Directrice générale, Blueprint

Karen Myers est cofondatrice, présidente et directrice générale de Blueprint. Karen a plus de deux décennies d'expérience dans la recherche sur les politiques, la consultation, la conception d'organisations et de collectifs, et la transformation des systèmes. Dans son rôle actuel de présidente-directrice générale de Blueprint, Karen gère un groupe diversifié et expérimenté de plus de 50 chercheurs afin de développer des solutions innovantes qui permettent une conception et une mise en œuvre fondées sur des données probantes. Au cours des vingt dernières années, Karen s'est forgé une solide réputation pour sa capacité à diriger des projets complexes à grande échelle dans une série de domaines politiques, notamment l'emploi et la formation, la réduction de la pauvreté, la sécurité des revenus et l'accessibilité au logement. Elle possède une vaste expérience en tant que chercheuse, analyste politique, consultante en performance et évaluatrice de programmes dans les secteurs public, privé et à but non lucratif. Karen est titulaire d'un doctorat en sociologie de l'université de Toronto et d'un master en administration publique de l'université Queen's.

Conseiller stratégique principal, MNP Digital, titulaire de la chaire Jarislowsky en gestion du secteur public, Université d’Ottawa

Michael Wernick a mené une brillante carrière de 38 ans en tant que l'un des principaux dirigeants de la fonction publique fédérale canadienne de classe mondiale. Après de nombreuses années en tant que sous-ministre fédéral, il a occupé le poste de 23e greffier du Conseil privé de 2016 à 2019. Il est conseiller stratégique principal chez MNP Digital, titulaire de la présidence Jarislowsky en gestion du secteur public à l'Université d'Ottawa et auteur de Governing Canada.  

Avec 28 ans d'expérience en tant que cadre dans la fonction publique fédérale, dont 17 ans au sein de la communauté des sous-ministres et trois ans en tant que greffier, M. Wernick est l'un des dirigeants du secteur public les plus expérimentés et les plus influents du Canada. Il a fréquemment comparu devant des commissions parlementaires, a participé à des dizaines de réunions intergouvernementales et internationales et a pris la parole lors de nombreuses conférences. M. Wernick a travaillé en étroite collaboration avec trois premiers ministres et sept ministres et a assisté à près de 300 réunions du cabinet et de ses comités. - 

FR - Ambassador and Permanent Representative of Canada to the United Nations in New York

FR - Here is where we can add the English version of the Bio. Note that all of the english content must remain in this web part. Avant sa nomination par le gouvernement du Canada, M. Rae a été envoyé spécial du Canada pour les enjeux humanitaires et relatifs aux réfugiés. Il a alors poursuivi l’important travail qu’il avait commencé en 2017 en tant qu’envoyé spécial du Canada auprès du Myanmar. Ce rôle lui a aussi permis d’aborder d’autres questions urgentes concernant l’aide humanitaire et les réfugiés dans le monde entier.

Ancien premier ministre de l’Ontario et ancien chef par intérim du Parti libéral du Canada, M. Rae a été élu 11 fois à des élections fédérales ou provinciales entre 1978 et 2013. Il a quitté son poste de député en 2013 pour reprendre la pratique du droit, en particulier pour travailler avec les collectivités autochtones et poursuivre son travail dans les domaines de l’éducation, de la gouvernance et des droits de la personne. La passion de M. Rae pour la justice sociale remonte à ses débuts en politique étudiante et dans le service communautaire.

Avant sa nomination à titre de représentant permanent, M. Rae travaillait comme avocat principal au sein du cabinet d’avocats Olthuis Kleer Townshend LLP. En plus d’avoir pratiqué le droit, il a enseigné à l’école des politiques publiques et de la gouvernance et à la faculté de droit de l’Université de Toronto, au Collège Massey et à l’Université de Victoria. Il a également été membre du Forum des fédérations, du Collège Massey et du Centre Raoul-Wallenberg pour les droits de la personne. En outre, M. Rae a agi à titre de médiateur et d’arbitre auprès d’ADR Chambers. Ancien associé chez Goodmans LLP, M. Rae a dirigé la restructuration de la CroixRouge canadienne et de l’Orchestre symphonique de Toronto, et il a présidé le conseil d’administration du Conservatoire royal de musique. Il est l’auteur de 5 livres et de plusieurs rapports gouvernementaux.

M. Rae est conseiller privé, compagnon de l’Ordre du Canada et membre de l’Ordre de l’Ontario. Il a reçu de nombreux prix et diplômes honorifiques d’institutions au Canada et dans le monde entier. Il a obtenu un baccalauréat ès arts avec spécialisation en histoire moderne de l’Université de Toronto, une maîtrise en philosophie en tant que boursier Rhodes de l’Université d’Oxford et un diplôme en droit de l’Université de Toronto. En plus de la musique, de la lecture et de l’écriture, il aime le tennis, le golf et la pêche. Il est marié à Arlene Perly Rae. Le couple a 3 filles et 5 petits-enfants.

Bureau du CAO de la ville de Winnipeg / Grosvenor Group

John était auparavant directeur de la planification, de la propriété et du développement pour la ville de Winnipeg. Passionné par la conception, l'aménagement et l'utilisation des espaces publics, il a dirigé des équipes intégrées de plus de 600 personnes. Ces équipes ont fourni une gamme de services liés à la construction de la ville, notamment : l'aménagement du territoire, les bâtiments patrimoniaux et civiques, le développement des parcs et des espaces ouverts, et la facilitation du développement et de l'investissement privés à Winnipeg.

John a plus de 25 ans d'expérience dans l'administration municipale et se concentre sur la façon dont les gens agissent, réagissent et utilisent l'espace public et privé. En tant que directeur et consultant, il a fourni des conseils directs au maire, au conseil municipal et aux principales parties prenantes de la communauté.

Avant de devenir directeur, John a dirigé la division de l'aménagement urbain de la ville de Winnipeg, axée sur l'engagement des parties prenantes, la collaboration et la réalisation de projets communautaires. John continue aujourd'hui d'assurer le soutien et la coordination de projets clés pour le bureau du CAO.

Associé, Leader en soins de santé. Deloitte Canada

Zahra a plus de 18 ans d'expérience dans le conseil, travaillant à l'intersection de la transformation des entreprises, de la transformation technologique et de la transformation des organisations. Au cours des 15 dernières années, Zahra s'est concentrée sur le secteur de la santé, où elle a mené des missions de stratégie et de transformation numériques à grande échelle. Elle a aidé ses clients à réaliser des transformations numériques, à mobiliser les parties prenantes, à gérer le changement, à concevoir des solutions centrées sur l'humain, à redéfinir les processus, à élaborer des analyses de rentabilité, à définir une vision de l'avenir, à planifier la réalisation et à procéder à l'approvisionnement.